文档介绍：新人试用期总结汇报_新人计划总结汇报
试用期，这是每个人正式步入工作岗位必需经过的一道门槛、也是用人单位对工作人员的再次考验，好好努力完成工作，今天xx为大家精心挑选了有关新人试用期总结汇报的文章，期望能够很好的帮助到大家。
新人试用期总结汇报篇一
时间如白驹过隙，感觉4个月的试用期转瞬即逝。即使时间的脚步如此慌忙，不过我也已做好了充分的准备，翘首以待，正式成为北京发那科大家庭的一员。
一、 试用期工作任务完成情况及感想。
1、7月x日至7月x日，参与企业入职培训。
(1)工作任务
了解企业的发展历程及企业文化;初步了解企业各业务部门的业务范围。
(2)完成情况
认真听取了，人力资源的同事，有关企业从19xx年成立至今的发展历程及企业文化，尤其是关键价值观“严密、透明;敬业，连续。”的讲解。各部门领导针对本部门的业务，给大家做了细致的讲解，业务讲解完成后，还传授了大家部分实用经验，了解业务的同时又学到了方法，感觉受益匪浅。
(3)感想
关键词：矛盾
入职第一周，是充满着多种矛盾的一周。不喜爱工服的颜色，以为土黄或浅黄更加好，却喜爱企业大楼的颜色，醒目、亮丽，和周围的建筑相比显得鹤立鸡群;以前总是提醒自己不要过于自信，又因为半年没有工作有些底气不足;把敢想、敢说视为自己的优点，又以为新环境要谨言慎行;诸如这类。
新的开始，在自我矛盾中，选择、前行。
2、7月x日至8月x日，各相关部门轮岗实****br/> (1)工作任务
了解和物料规格、数量、交货期相关的订发货步骤及SAP上的操作过程;明确采购业务步骤;掌握系统制造的业务步骤及产能;了解物流课和到货、发货相关的业务步骤;掌握系统的各项组成和链接方法。
(2)完成情况
以上工作任务在实****期内基础完成，不过现在一项项的看下来，有些似乎已经不太清楚了，可能是因为实****期过后就一直没有再接触吧。等到主计划项目正式上线之前，有些相关内容或许还要做一下补****br/> 在销售部、采购课实****过程中，我分别对两个部门的业务提出了一点我认为还算有价值的提议，销售部是有关配置单，采购课是有关订单，但其实用性还有待验证。
(3)感想
关键词****惯
英国有句谚语：行为养成****惯****惯形成性格，性格决定命运。这句话深刻地揭示了良好的行为****惯对人一生的重大影响。企业是由人组成的，因此这也适合用于一个企业。企业的性格就是企业文化，企业的****惯就是各项规章、制度、步骤。
现在，企业正在进行变革，修改、补充、完善多种规章、制度、步骤，建立良好的“企业****惯”，这就要求我们每一个职员为了适应这种变革，改变旧****惯，养成新****惯。而作为一个新职员，在各部门轮岗实****除了了解相关业务以外，更主要的是了解我们的“企业****惯”，进而了解我们的“企业性格”，把个人性格融入到“企业性格”当中去，和“企业性格”保持一致的方向，为企业的发展贡献出自己的一份助力。相反的，假如你的个人性格不能和“企业性格”方向一致，只能产生不利于企业前进的阻力。那么怎样才是个人性格和“企业性格”方向一致呢?答案就是要让个人****惯服从“企业****惯”，我想这么的逻辑不难了解。
3、8月x日至今，主计划相关业务学****及应用。
(1)工作任务
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