2021年星期六加班工资怎么算-周六加班工资怎么算.docx

文档介绍：星期六加班工资怎么算|周六加班工资怎么算

　　加班工资是指劳动者在要求工作时间之外继续生产劳动或工作所取得的劳动酬劳。这也是劳动者应该得到的，那星期六加班的话工资应该怎么算呢?以下是xx的详细介绍，欢迎阅读参考，期望对你有所帮助。
　　一、周六加班工资要求：
　　1、依据劳动法第四十四条要求： 有下列情形之一的，用人单位应该根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资酬劳：
　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳。
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳;
　　因此周六、周日加班，加班工资按200%计算。
　　2、计算方法依据劳动和社会保障部颁布的有关职员整年月平均工作时间和工资折算问题的通知实施：
　　法定公休日加班工资=日工资×200%
　　日工资=月工资收入÷月计薪天数;
　　小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天。
　　二、周六加班工资怎样计算：
　　在劳动和社会保障部相关职员整年月平均工作时间和工资折算问题的要求中, 明确将休息日排除在外, 也就是说, 正常情况下, 劳动者在休息日是没有工资的, 用人单位按月发放的工资中不包含休息日的工资。因此, 用人单位安排职员在休息日加班, 应该根据劳动法要求的正常工资的 200% 支付加班工资, 而不能认为另外100% 的加班工资已经包含在正常发放的工资之中, 所以只支付 100% 的加班工资。
　　三、用人单位违法安排劳动者加班,应负担哪些法律责任
　　用人单位延长工作时间应负担的实体义务：