文档介绍：

5. 劳动法的基本原则
6. 经济性罢工
7. 劳动参与权
8. 劳动就业权
9. 休息休假权
10. 劳动者的基本劳动义务
11. 劳动法律关系
12. 劳动法律关系主体
13. 劳动法律关系客体
14. 劳动法律关系的产生
15. 劳动法律关系的变更
16. 劳动法律关系的消灭
17. 劳动法律事实
18. 定期轮换工
19. 劳动合同的订立
20. 劳动合同的内容
21. 竞业避止
22. 集体合同
23. 集体协商
24. 就业保障
25. 特殊群体
26. 劳动就业
27. 失业人员
28. 职业教育
29. 职工培训
30. 劳动就业服务企业
31. 就业训练中心
32. 下岗职工
33. 工资
34. 计时工资
35. 计件工资
36. 奖金
37. 津贴
38. 最低工资
39. 特殊情况下的工资
40. 工作时间
41. 休息时间
42. 探亲假
43. 年休假
44. 职业安全法律保障
45. 职业安全卫生
46. 职业卫生法律保障
47. 职业病
48. 特种作业
49. 女职工
50. 女职工和未成年工的特殊保护
51. 职业纪律
52. 行政处分
53. 对违反过去纪律的经济处罚
54. 社会救济
55. 社会福利
56. 养老保险
57. 失业保险
58. 工伤保险
59. 疾病保险
60. 职工福利
61. 职工集体福利
62. 职工民主管理
63. 职工代表大会
64. 违反劳动法的责任
65. 对劳动法执行情况监督检查
66. 一般性监督检查
67. 其他行政部门的监督检查
68. 行政责任
69. 劳动争议
70. 集体争议
71. 团体争议
72. 劳动争议和解

“三同时”制度

(违反劳动纪律的经济处罚)

(利益)争议

简述题
1. 简述19世纪下半叶劳动立法产生于的原因
2. 简述劳动法的调整对象是什么
3. 简述劳动法中劳动的特征
4. 简述劳动关系的种类有哪些?
5. 试列举与劳动关系有密切联系的社会关系主要有那些。
6. 简述劳动法与民法的区别
7. 简述劳动法与经济法的区别
8. 简述劳动法与行政法的区别
9. 简述我国劳动法的渊源
10. 简述劳动法基本原则的作用有哪些?
11. 简述劳动者个人的权利有那些。
12. 简述劳动者的集体权利有那些。
13. 简述劳动者的基本义务有那些
14. 简述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系
15. 简述劳动合同的法律特征
16. 简述劳动合同的成立与劳动合同的生效的联系与区别
17. 简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有那些?
18. 简述集体合同的法律特征和重要作用
19. 简述签订集体合同的程序有哪些
20. 简述劳动就业的法律特征
21. 简述劳动就业服务的主要内容
22. 简述特殊群体包括那些人
23. 我国劳动法中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么
24. 简述我国工资保障法律制度的基本内容
25. 在我国实行缩短工时制应当遵循那些规则
26. 简述休息时间的种类
27. 国家关于职工探亲假都有那些具