文档介绍：户外拓展训练心得
一、带领一个团队时，要顾全大局，明确分工。
拿破仑曾经说过“不想做将军的士兵不是好士兵”,但是在军队中 只有一个将军，军官和士兵只各司其责，军队才能打胜战，在日常公 司工作中也是如此。在做拓展培训项目时，要明确分工、落实责任， 有利于明确责任，发挥个体的主观能动性。因此，在具体工作中，我 们要明确分工、落实责任，准确、全面地了解自己、认知他人，进而 对自己的行为、团队协作等做出相应调整。
二、 有计划才动工，不能盲目。
做“电网”活动项目时，大家在清楚游戏规则情况下，并没有先 急于过网，而是先划策让三个身强力壮的男生先从下面相对宽的网钻 过去，再把女士及体重较轻的人从上面抬过去。这种目标清晰及周密 的计划，使得小组只用了 15分钟就顺利完成了任务。因此，计划很 重要，在工作中做到有计划才动工，不能盲目。方法也很重要，工作 中做事要先想好办法，用正确有效的方法去做事。
三、 应学会遇到问题换位思考。
当“寻找魔兽”培训课程一开始，大家的心立即被深深地吸引一 —我到底属于哪种“魔兽”角色呢？随着活动过程的展开，我们逐步 清晰和定位了能够代表自己行事风格的主体“魔兽”角色。通过对老 虎、孔雀、考拉和猫头鹰、变色龙五种主体魔兽角色的不断深入认识, 使我们准确、全面地了解自己、认知他人，从而对自己的行事方法和
团队协作上做出相应调整。通过参加进一步的拓展培训项目一从七巧 板、鳄鱼潭到孤岛，我们思考的角度、探讨的话题已经在潜移默化中 逐渐深入，围绕着五种天赋特质展开讨论，一步步去反思自己的行为, 不断去了解和认识自我，并思考自己如何在团队中能做出更大的贡 献。
四、 面对困难敢于拼搏。
过“空中断桥”主要是考验了个人的胆量和意志，我们队有一名 队友有恐高症，但在大家的鼓励和加油下，还是跨了过去，对于个人 来说，成功跨越了人生的一大步，这是一个飞跃。面对困难敢于拼搏, 对自己、对团队、对企业都要充满信心，这样才能接受一次次的挑战, 并战胜各种困难。
五、 快速融入团队、提高团队整体作战能力。
在拓展培训中，每个小组都是临时组建的，小组成员来自不同的 部门•每个人都有不同的性格、生活****惯和工作方式，这些****惯有些 对团队有利、有些对团队有害。要在短短20分钟时间内，创作出团 队名称和队训，这种团队组建的复杂性要求组长和组员快速转换自己 的角色和心态，为了团队利益,必须服从组织，发挥个人才智和发扬甘 于奉献的精神。在工作中也是这样，要求新来的员工必须具有快速融 入团队的能力，并且与各部门有良好的沟通，建立人际关系网络，依靠 团队优势开展工作。
六、 相信自己的团队，相互信任是团队建设的基石。
在“信任背摔”项目中，最能证明这一点，信任很重要的，当每 个人站在高台上时，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住,
这需要付出多么大的勇气与对别人的信任。如果我们不能相信团队的 其他人，在我们的世界里，永远可以相信的只有自己，总提防着团队 的黑手，大家相互提防的话，我们的团队就会像一盘散沙一样，工作 效率低下，工作环境压抑，一切都会觉得很困难。相互信任是团队建 设的基石，只有在相互信任的基础上，才能共同地做好每一件情事。 充满信任、没的猜疑的团队就好象一栋有着坚固地基的大楼。
七、 学会沟通和理解。
语言的沟通胜过