文档介绍：综合秘书招聘启示范文招聘启示

　　我们全部知道作为求职者要注意很多的细节，那么你们又知道作为一个HR，要怎样做好招聘的工作和其它的注意事项呢?下面是xx为你整理的秘书招聘启示范文，期望对你有用!
　　秘书招聘启示
　　经研究决定，现面向社会公开招聘文秘工作人员，详细招考事宜以下：
　　一、招考人数
　　计划招聘20人，其中蒙汉兼通工作人员4人。
　　二、报考条件
　　(一)凡符合人社部机关公开招聘人员暂行要求的相关条件，热爱所报岗位，愿为经济社会发展服务，无不良癖好，未参与邪教组织和其它非法组织，含有良好的品行;
　　(二)学历要求：含有全日制一般高等院校本科及以上学历,专业不限;
　　(三)本科学历年纪要求在26周岁以下(1987年8月1日以后出生);硕士硕士及以上学历年纪要求在29周岁以下(1984年8月1日以后出生);
　　(四)户籍要求：不限户籍;
　　(五)符合有关修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉要求的身体条件。
　　(六)含有符合职位要求的工作能力。
　　(七)有下列情形之一的不得报考：
　　;
　　;
　　;
　　4. 在读的全日制大学生、硕士;
　　5. 现役军人;
　　、法规要求不得应聘的人员。
　　三、招聘步骤和程序
　　根据公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、确定拟聘人员、公告、试用、聘用等程序进行。
　　(一)公告
　　在媒体上公布招考公告。公告时间：
　　(二)报名
　　：
　　：
　　联络电话：
　　：
　　(1)须在要求的时间内报名。每位报考者只能报考一个职位。
　　(2)报名时须携带本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、学历证书电子注册立案表等有效证件的原件、复印件和近期正面免冠寸彩照4张，并填写公开招聘文秘工作人员考试报名表到指定地点报名。
　　(3)依据财政、物价等部门核定的收费标准收取对应的考务费。
　　(三)资格审查
　　报名结束后，由招聘领导小组对应聘者资格进行审查，资格审查合格者，确定为招考对象。在公开招聘用何阶段及试用期内发觉应聘人员和应聘条件不符和弄虚作假的，一律取消聘用资格。
　　(四)笔试
　　：行政职业能力测试和申论。
　　。
　　：另行通知。
　　：另行通知。
　　：招聘人数和报考人数的百分比不得低于1:5。若报考人数未达成开考百分比的，核减招聘人数。笔试由招聘领导小组组织相关教授命题、阅卷，笔试以百分制计算，占总成绩的60%。
　　：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权后加分，报考蒙汉兼通职位的考生不加民族照料分。符合上述加分条件的人员，经公开招聘工作办公室审核确定后，方含有加分资格。
　　。
　　(五)面试
　　。笔试结束后，根据笔试合格总成绩从高分到低分的次序1：2的百分比确定进入面试范围的人选。百分比内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，并列者同时确定为进入面试范围人选。达不到