文档介绍：青年职员座谈会
尊敬的各位领导、同事们:
大家下午好！
首先，感谢领导给我们提供了这么一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想：
我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职员，尤其是刚从学校出来，走入社会的年轻职员的部分工作态度或是在工作中必需具有的素质；
第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职员的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我以为自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，不过，我不能满足于这一点点的结果而止步不前。那对于我们青年职员到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更加好，更稳呢？我想，我们最少要做好以下多个方面：
1、要有出色的学****能力，拥有“空杯思维”。“好好学****天天向上。”对于我们每一个人而言，学****已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展快速，职场竞争剧烈，优异人才比比皆是，一旦我们停止学****将会一直落后于她人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学****又何尝不是这么呢？
2、做一个勤奋、坚韧的职员。蜘蛛不会翱翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，好像得到了神助。这么的成绩，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和部分深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会翱翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。一个优异的企业，一定要有一支友好的团体，要想打造一个友好的团体，就必需拥有一个充满凝聚力的职员队伍。假如我们能够成为一名充满团体合作精神的职员，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优异的职员。
4、要严格要求自己的实施力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。
5、必需具有主动的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标以后，应该立即采取行动，只有这么才会在第一时间取得胜利。
6、要做一个含有发明力的职员。
7、做一个含有超强思想力的职员。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年职员，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具有超强的思想力，只有这么才能在工作中有所创新。
8、要做一个知道感恩的职员。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了宽广的发展空间，工作为我们提供了施