文档介绍：乡镇团委工作汇报
顺应时代发展 转变服务观念
ＸＸ镇所辖30个自然村，共有1所总校，2所中学，16所小学，青年总数为10650人，其中团员617人。我镇团委下属30个基层团支部，1个少先总队，2个校级团委，16个少先大队。在我镇30名团委支部书记中只有6人为专职，其它均为兼职；
28名校级团委书记及16名中队教导员也为兼职，只有大队教导员为专职。
共青团组织做为党的助手和后备军，在“五·四”运动及抗日战争、解放战争时期，起到了巨大的推进作用，成为党不可缺乏的有力助手。建国以后，它也为国民经济的建立和发展发挥了它的主动作用。现在，伴随改革开放的深入和经济的飞速发展，对于基层团组织来说，它的凝聚力和向心力逐步减弱，这个组织逐步失去了它的吸引力。当然，造成这种局面的原因也是多方面的。
首先，为了减轻农民负担，降低支出，对农村基层组织进行了人员精简，团支部书记大多由村上其它干部兼任。她们中有些人本身对团的工作就不太熟悉，再加上有其它工作要做，使得团的工作图有虚名，毫无实际可言。
第二，伴随社会的发展，市场经济的不停深入，农民们大多已转变了生活观念，她们农忙时种田、养畜，农闲时便找准一切机会挣些活钱，有的出外打些零工，有的做些小买卖。对于还未成家立业的年轻人来说，家长干脆让她们出外长久打工来增加收入，这些年轻人也乐得出外闯荡，首先增加见识，其次也给家庭带来不小的经济收入。在这种情况下，即使团支部搞些娱乐性的活动，也极难召集到曾经很活跃的年轻人，因为这种活动不会给她们带来经济收益或说潜在的经济收益。她们不可能为了参与这种活动，而放弃一天的经济收入，过去那种靠搞娱乐活动来调动团员青年主动性的做法已经远远不适合现在的发展形势了。
第三，党支部、村委会对团的工作不够重视，她们对团干部的用人安排上，本身就抱着一个应付了事的态度，没有考虑到安排人选的个人素质、业务素质、工作能力是否胜任此项工作，至使有些团干部的素质不高，无法调动起团员青年的主动性，这也是造成团组织失去吸引力的一个原因。
第四，费改税以后，村集体全部要压缩开支，团支部书记工资依据误工情况进行发放，这就使得她们的工资待遇很低，她们也就对这项工作失去了热情，因此除了兼职的外，专职团干部已没有多个。文秘知音 href="">.。
依据我镇团委工作存在的多个问题，镇团委在今年关键抓了以下几项工作：
一、加强团组织本身建设，提升团干部业务素质
为了加强团组织的本身建设，真正把年富力强，大有作为的年轻人选拔到团的队伍上来，提升团组织的凝聚力和向心力，根据团区委的文件要求，镇团委率先对我镇基层团支部进行了换届选举。经过选举，首先调动了广大团员青年的参加热情，其次也为团组织注入了新的活力。
为了提升团干部的业务素质，镇团委主动组织广大团干部参与团区委举行的业务培训，首先提升了团干部的业务水平，其次，也使团干部的个人专长得到了充足发挥。
二、调动广大团干部的工作热情，提升团组织在群众中的影响力
为了重新调动起广大团干部的工作热情，提升团组织在党支部、村委会及群众中的地位，镇团委数次和党支部、村委会的领导协调、沟通，期望她们在团的工作上给大力支持，多给团干部分配工作，使团组织的组