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文档介绍

文档介绍:职业生涯人物访谈报告

  一、 目标职业生涯人物选取

  根据我的职业目标决策——成为一名酒店部门经理到真正的管理者,我选择了和我职业生涯规划经历相仿、并取得成功的王晓鹏经理。很荣幸恩能够和王小鹏经理一起讨论酒店和酒店管理的相关问题,这对我的职业生涯规划有着重要的指导意义

  二、 目标职业生涯人物简介

  王小鹏,,经验阅历丰富。

  三、 访谈过程简介

  与王经理的整个访谈在轻松愉悦的氛围下进行的。在访谈过程中,朱校长耐心详细地回答了我在酒店管理行业及其他方面的疑惑,使我受益匪浅。同时,他还传授了些经验和对酒店行业的自我见解,让我收获颇多。并且对我的自我规划给予一定的指导,也对我的评估修正给予了一些建议。

  四、 访谈问题简介

  以“自我认识、职业定位、职业要求、职业发展”为问题拓展中心,形成一个对职业生涯规划有指导意义的访谈。

  问题如下:

  ?

  ?

  ?

  、技能和经验?

  ,现在酒店行业的前景怎么样?

  ?

  ,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?

  ?

  五、 访谈问题总结

  结合王经理对问题的回答,以及我们整个访谈的过程,我对我提出的问题的回答做了一个简单的总结。

  1. 自我定位:准确的自我定位,从自己的性格、专业、环境等多方面进

  行准确定位,找到合适职业的契合点。比如:酒店经理就是王经理自我定位后的良好结果。

  2. 职业定位:确定合适自己与环境的职业,要积累相关行业经验。实习、兼职等一些途径都会进一步准确自己的职业定位。

  3. 职业要求::从王经理对教育行业的了解以及对酒店行业的调查,我知道行业从业人员需要的素质和能力。

  4. 职业发展:首先对王经理的成功经历进行了分析。同时我也审视了自己的职业生涯规划的发展,王经理也对此给予了一些评价和建议。也对我将来的发展有了一定的目标规划。

  六、 目标职业分析

  目标职业:酒店部门经理

  道德要求:热爱工作,正确的人生观、价值观。 知识要求:专业知识、礼节等

  能力要求:英语能力、经营能力、服务意识、事件紧急处理能力、沟通交流能力、领导能力等

  七、 对自己的帮助

  通过和王经理的交流,我从自身认识出发,分析了我从事酒店行业的优势和劣势。

  首先我具有较好的学习能力,英语能力对于酒店管理方面来说是很重要的,我在这方面有一定

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