文档介绍：培训机构教务工作职责_各级培训机构工作职责2
各级培训机构工作职责 序号 培训内容 三级培训机构职责 二级培训机构职责 一级培训机构职责 1 新职员上岗培训 实施岗位操作规范的知道培训 实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训 责任人员基础素质审查、培训资料准备、企业介绍和培训统一组织实施工作；
技术部门负责安全、技术的统一培训 2 日常岗位工作规范培训 实施指导培训 组织、指导培训 人力资源部、计财部帮助支持；
人力资源部监督检验 3 生产作业操作规范培训 实施指导培训 组织、指导培训 技术部门、人力资源部帮助支持；
人力资源部监督检验 4 推广新工艺、新技术、新方法的培训 组织本单位的相关人员参与培训 组织专员研究，实施本部门人员的技术培训工作 技术部门、人力资源部帮助支持；
人力资源部监督检验 5 生产安全常规培训及事故案例分析 组织本单位的相关人员参与培训，同时在生产过程中强化安全意识 指定专员负责此工作，并指定组织实施有部门特点的安全培训 安全保卫部定时组织全企业范围内的安全培训活动，并负责培训资料组织工作，其它部门支持帮助，并定时联合检验监督 6 岗位资格培训 组织人员参与，并实施条件许可范围内的实际操作部分 提出本部门培训目标，组织人员参与理论培训，实施操作培训 人力资源部和相关部门共同制订方案、选择教材；
并负责和当地劳动部门的联络合作和资格认证、老师管理、培训场地等工作 7 职业技能培训和技术等级培训考评 提出本单位的培训要求，负担培训条件许可范围内的实际操作培训部分 提出本部门培训目标，帮助组织实施 人力资源部和相关部门合作制订培训计划。人力资源部负责师资、教材、培训场地、考评工作的落实，同时负责和政府考评机构的联络沟通工作 8 职员学历教育和文化素质提升的培训 负责向本部门反应职员的要求，配合实施 依据职员岗位和申报学****对应情况提出意见，并报人事部 人力资源部组织或推荐职员参加社会多渠道的教育培训，并控