文档介绍：1、缺乏责任担当,有时自己落好,矛盾上交。一遇事就讲客观,讲条件,遇见工作上的事,一说难度太大,这个问题不好解决,没有从主观上找怎么干好工作的结合点。 2、工作抓落实不具体、不深入,习惯于当二传手,创新意识开展工作不够。 3、激情少,暮气重。年纪不大,像个老头儿,遇到难事光想推,缺少担当勇气。 4、有好人主义思想。工作生活中,不愿触及深层次矛盾,怕得罪人。处理事情比较“圆滑”,一团和气,你好我好大家好。工作时间长了,人际关系处理的比较好,在开展工作时怕伤感情,放不开手脚。 5、接受新事物的速度不够快,建议重视学习、加强学习。 6、宗旨观念有待加强,服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。 7、求稳怕乱,明哲保身,有时所属人员抱怨较多,作为干部骨干,没有及时去批评指正,而是放任自流。 8、对 9、工作中满足于老经验、老办法,只求过得去,不求过得硬, 工作标准还需进一步提高。 10 、工作中重安排,轻方法,有时把繁重的工作安排下去后, 没有及时交给他们合适正确的方法。 11 、老党员骨干作用发挥不明显,对显而易见的问题不去改正和表率。 12 、工作中有时好高骛远,急功近利。 13 、爱批评人、经常批评人,不讲方法、不讲场合,更不考虑别人的感受。批评常常变成了指责,特别是工作上出现了纰漏,不是给同志们举一反三,查原因、究根源,而是用棍棒敲打的方式训斥,甚至指责,加重了同志们的心理负担。 14 、工作中统筹性还需加强,所属人员整体效率还需进一步提高。 15 、好拿手电筒照别人。经常对别人评个头品个足,意识不到自己身上毛病也不少。遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病,有时候在一些问题上,刻意强调客观,强调他人, 从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病,修炼自己不足。 16 、在无私奉献上做得还不够好,有时在思