文档介绍：村民委会换届选举工作总结|换届选举工作总结

　　村民委会换届选举工作总结内容介绍；这次村委会换届选举工作中，区委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。区指导认真属行职责、村，对相关人员进行业务培训，详细指导、督促、检验选举工作。同时各镇在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了副职以上领导和包村工作队包片包村制度，村民委会换届选举工作总结由九象整理详见
　　根据市委、市政府的总体布署，我区第五届村民委员会换届选举工作分两个步骤进行。去年底，区委在小汤山镇的24个村优秀行了村委会换届选举。在此基础上，从今年2月开始，利用4个月左右的时间，进行了全区村委会换届选举。截止6月10日，全区第五届村委会换届选举工作已全部结束，并实现了预期目标。
　　一、基础情况
　　选民情况全区共有选民197101人，其中男94834人，女1022652人，党员13260人。参与正式选举投票的选民有178345人，参选率达905%。其中，直接参与投票的有146769人，委托投票的有29082人，流动票箱投票的有2494人。
　　村委会组员设置情况全区村委会312个中，3委制的有220个；5委制的有83个；7委制的有9个。
　　村委会组员情况全区村委会组员合计1143人，其中，男822人，占有719%；女321人；占有28！%。党员932人，占81%%。23岁以下的有151人，占132%；36人岁至50岁的有784人，占686%；50岁以上的有208人，占182%大专以上学历的有96人，占84%高中、中专有415人，占363%；初中学历的有597人，占522%；小学历的有53名，占31%。
　　村委会主任情况全区村委会主任312人，其中，男278人，占891%；女34人，占109%。党员258人，占827%。35岁以下的有17名，占55%；36岁至50岁的有224名，占718%；50岁以下的有71名，占228%。大专以上学历的有53名，占17%；高、中专有106名，占34%；初中学历的有143名，占46%；小学学历的有10名，占32%。全区连选连任的村委主任有82人。
　　村民小组、村民代表情况全区共有小组1664个。村民代表7756人，其中，男4889人，女2867人。党员2462人。
　　二、取得的成效
　　从总上看，全区村委会换届选举工作是顺利的，成功的，能够概括为四个方面：
　　一是全区312个村委会按期进行了换届选举，取得了成功，成功率达成了100%。
　　二是党支部书记兼任村委会主任百分比高。全区党支部书记兼任村委会主任百分比为482%，基础实现了区委提出的预期目标。
　　三是农村社会基础稳定。因为我们坚持发依法选举，全区村委换届选举中，没有较大规模的群众集体上访和越级上访，没有留下不稳定原因。
　　四是这次人村委会换届选举，由村民直接选举村干部，从某种意义上说，拓宽了农村基层干部选人、用人渠道，为深入加强农村基层组织建设奠定了基础。
　　经过这次村委会换届选举，新产生了的村委会组员结构合理、素质提升，和上届相比发生了较大改变。以村委会主任为例。全区312名村委会主任，35岁以下的上届有65名，占208%比上届低153%；36岁至50岁上届有164名，占526%比上届高192%50岁以上的上届有83名，占266%比上届低38%。大专以上学历的上届有13名，占42%比上届高128%；高、中、专学历的上届有85名，占272%比上届高68%；初中学历的上届有196名，占628%比上届低168%；小学学历的上届有18名，占58%比上届低26%。
　　三、关键做法
　　一统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织建设的高度抓好村委会换届选举工作
　　区委对这次村委会换届选举工作高度重视，认真总结了小汤山镇试点工作的经验和教训，深
　　入了分析、研究了全区的整体形势，制订了工作意见和实施方案，召开动员会，明确提出了三个代表主要思想统领这次村委会换届选举工作，把抓好村委会换届作为加强全区农村基层组织建设的一次主要契机，促进农村经济发展和社会进步，保持农村稳定。区委要求各镇党委和村党支部对村委会换届选举工作要直接领导，尤其是村党支部要充足发挥领导关键作用，有条件的村党支部书记要参与村委会主任的竞选。
　　为切实加强对这次村委会换届选举工作的领导，区委成立了由组织部、民政局等11个部门组成的组成的区委换届选领导小组。领导小组下设办公室，区委常委、组织部长李庆同志兼任办公室主任。组织部、民政局亲密配合，加强力量，办公室下设四个小组：即秘书组、指导组、宣传组和事件处理组。同时，为切实加强对基层的指导、督促、检验，区指导组又从相关部门抽调了熟悉村委会换届选举工作的8