文档介绍：竞业限制协议(1)_竞业限制协议
编号 竞 业 限 制 协 议 甲方：
乙方：
竞业限制协议 甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份证号：
鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方取得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有取得及促进知识、经验、技能的机会；
甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、分成、奖励等酬劳；
乙方明白不和甲方竞业是获取以上回报的必须条件。为切实保护甲方的商业秘密及其它正当权益，确保乙方不和甲方竞业，依据劳动协议法、反不正当竞争法的相关要求及其它相关法律，双方协商一致签署以下竞业限制协议。
第一条 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起2年内，乙方不得在和甲方及甲方关联企业有竞争关系的单位内任职或以任何方法为其服务，也不得自己生产、经营和甲方及甲方关联企业有竞争关系的同类产品或业务。
第二条 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方负担的其它义务包含但不限于：不泄漏、不使用、不使她人取得或使用甲方的商业秘密；
不传输、不扩散不利于甲方的消息或报道；
不直接或间接的劝诱或帮助她人劝诱甲方职员或用户离开甲方。乙方推行本条义务，甲方无需给任何赔偿。
第三条 第一条所指的“有竞争关系”是指和该职员离职时甲方及其关联企业已开展的业务有竞争关系；
有竞争关系的单位包含和甲方及其关联企业直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一企业控制的的单位。
第四条 乙方从甲方离职时，应提前和甲方确定其是否开始离职后的竞业限制义务。甲方如确定乙方有竞业限制必须，应发给竞业限制开始通知书参见附件一，乙方离职后竞业限制义务开始；
甲方如确定乙方无竞业限制必须，应发给竞业限制终止通知书参见附件二，乙方无需负担离职后竞业限制义务。
第五条 乙方在离开甲方时未提出确定申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该职员能够向甲方提出竞业限制确定申请，甲方确定乙方有竞业限制必须并发给竞业限制开始通知书后，乙方能够开始领取竞业限制赔偿金，但在此之前的竞业限制赔偿金乙方承诺放弃。甲方确定乙方无竞业限制必须时应发给竞业限制终止通知书，乙方竞业限制义务终止。
第六条 乙方在甲方及甲方关联企业工作期间推行竞业限制义务，甲方无需给乙方任何赔偿。乙方离开甲方及其关联企业后如根据本协议的约定推行了竞业限制义务，甲方应给竞业限制赔偿金。每个月的数额为乙方在甲方最终六个月月平均工资以工资条为准的 60 %。
第七条 乙方的竞业限制赔偿金由甲方按月支付。乙方领取赔偿金时，应向甲方出示目前的任职情况证实，经甲方向乙方工作单位确定后方可领取。乙方逾期30天未能向甲方提交任职情况证实，视为放弃该月的赔偿金。
第八条 乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方，同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况通知其工作单位。不然，应向甲方支付其在甲方供职期间年收入拾倍的违约金。
第九条 甲方如认为乙方已无竞业限制必须，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七后来，乙方竞业限制义务终止，甲方应根据乙方已负担竞业限制义务的时间支付竞