1 / 23
文档名称:

一个新的多级安全数据库模型及实现.ppt

格式:ppt   页数:23
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

一个新的多级安全数据库模型及实现.ppt

上传人:管理资源吧 2011/7/26 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

一个新的多级安全数据库模型及实现.ppt

文档介绍

文档介绍:一个新的多级安全数据库模型及实现 刘欣沈昌祥 (Email: jfz97@)
由于现有多级安全模型的约束条件与现实工作需求存在着矛盾,本文提出了一个基于扩展安全级的安全模型,本模型实现了强制访问控制,可达到B1级安全。本文描述了其基本定义、规则和定理,并简单介绍了其实现。
1、前言

上述模型的不足

2、新模型形式化描述



3、应用本模型的SDBMS实现
4、结束语
上述模型的不足
BLP作为经典强制访问控制模型,其规则过于严格,会与实际工作需求发生冲突;比如,某高安全级主体可能要求写比其安全低的数据;下面例子说明该冲突:
比如,设一个表equipment中,Price是公开,purpose是秘密,则操作:
UPDATE equipment
SET price=price*
Where purpose =”missle test”
是无法执行的。
SeaView模型做为BLP模型与Biba模型的结合,为维护数据库完整性和避免隐通道,引入了多实例的概念,并将多级关系分解成单级关系存储,这就大大降低了数据库效率。
同样上面的例子,若price 与purpose的完整级均为VI,而主体的写级与读级分别为<U,C>和<S,VI>,则由于完整性约束,使主体仍不能执行上述操作。
如何既解决上述模型与实际需求的冲突,又保证强制访问策略实施,达到B1级标准,本文提出了一个多级数据库安全模型。
新模型概述
本模型通过给出一个安全级的新定义,扩展了保密等级的概念,使一个主体具有最高保密等级和最低保密等级,并更改了“写”操作检查规则,使主体可以在一定范围内向下写,增加了模型的灵活性和实用性。

本模型安全级由保密性等级、完整性等级和范围的集合组成。一般说来,保密性等级是如下四元素集合中的任一元素:{绝密TS,机密S,秘密C,公开U},此集合是全序的,即绝密TS>机密S>秘密C>公开U。完整性等级是如下集合中的一个元素:{极重要C,非常重要VI,重要I,公开U}。此集合也是全序的,即C>VI>I>U。范围的集合是系统中分类元素集合的一个子集。这些元素依赖于所考虑的环境和应用领域。
安全级形成服从偏序关系的格,此偏序关系称为支配(≥)关系。

系统中每个主体的写保密等级是一个取值范围,而非一个值,分别用Cmin, Cmax,则主体的写保密等级为偶对<Cmin,Cmax,>,读保密等级Cmax。
如果一个主体的读保密等级严格支配其最低写保密等级(Cmax> Cmin),则称主体是可信的;允许可信主体将数据以低于读保密等级的某保密等级写入,但必须证明主体没有向下传播信息(第二节将详细介绍)。

写操作安全检查规则:
(1)①主体的当前保密等级被客体的保密等级支配;②主体的完整等级支配客体的完整等级;③主体的范围包含于客体的范围;或
(2)①客体保密等级属于主体的写保密等级;②主体的完整等级支配客体的完整等级;③主体的范围包含于客体的范围;④符合保密性约束规则()
本规则扩展了安全级的概念,给主体写操作一个范围,但同时又进行了保密性约束。
读操作安全检查规则:
①主体的保密等级支配客体的保密等级;②主体的完整等级被客体的完整等级支配;③主体的范围包含客体的范围。
这条规则符合BLP模型不上读和Biba模型不下读的规则。
读写操作安全检查规则:
(1)①客体保密等级等于主体的当前保密等级;②客体的完整等级等于主体的当前完整等级;③主体的范围等于客体的范围。或
(2)①客体保密等级属于主体的写保密等级;客体的完整等级等于主体的当前完整等级;③主体的范围等于客体的范围。④符合保密性约束规则

最近更新

2024年南昌影视传播职业学院单招职业适应性测.. 40页

2024年南通职业大学单招职业倾向性测试题库推.. 40页

2024年南阳科技职业学院单招职业技能考试模拟.. 40页

绿色字体与图形的融合创新 36页

2024年厦门南洋职业学院单招综合素质考试题库.. 41页

高能量密度电池 26页

2024年台州学院单招职业适应性测试模拟测试卷.. 40页

2024年合肥共达职业技术学院单招综合素质考试.. 40页

2024年合肥科技职业学院单招职业技能测试题库.. 41页

2024年合肥通用职业技术学院单招综合素质考试.. 39页

2024年吉林交通职业技术学院单招职业倾向性考.. 41页

2024年吉林工业职业技术学院单招职业适应性测.. 40页

高性能金属表面处理材料研发 39页

2026年优秀高三作文800字 17页

2024年呼和浩特职业学院单招职业适应性测试题.. 39页

2026年优秀建议信范文模板10篇 14页

2026年优秀作文四年级上册语文 7页

2024年嘉兴职业技术学院单招综合素质考试模拟.. 42页

2024年四川交通职业技术学院单招职业技能考试.. 42页

2024年四川商务职业学院单招职业适应性测试模.. 40页

2024年四川工业科技学院单招职业适应性考试模.. 41页

2024年四川幼儿师范高等专科学校单招职业技能.. 40页

2024年四川托普信息技术职业学院单招职业技能.. 40页

2026年企业自荐信范本 6页

2026年企业经营的心得感悟 30页

2024年四川航天职业技术学院单招职业技能考试.. 40页

2026年企业的日常规章制度有哪些 72页

2024年四平职业大学单招职业技能测试模拟测试.. 41页

高技能人才激励机制创新研究 35页

2024年大连汽车职业技术学院单招职业倾向性考.. 42页