文档介绍：综合统计员岗位职责1统计员岗位职责及工作内容
浙江康恩贝制药股份有限企业 职务说明书 职务名称：综合统计 职务等级 ：
职务编号：
工作部门：总经办 上级主管：总经办主任 撰写日期：2021年9月20日 撰写人：王燕 部门审核：
人力资源部同意：
一．职务目标：
岗位设置目标，职权范围和关键内容。
为了最大程度地利用统计信息，对各分企业、分厂的统计数据进行汇总，深入实际调查研究，对企业计划实施情况、经营管理效益进行统计分析，为领导决议和计划管理及完善经济责任制提供依据。
二．关键职责 根据由主到次次序书写，列举关键工作内容，用关键动词表述所担负责任。
1负责企业生产周、月、年报表及社会调查表的编制工作，做到立即、正确、清楚、按时上报；
2对分企业分厂生产报表进行质量检验，组织指导、综合协调其它生产统计人员的统计业务，负责统计台帐的登记，为经济责任制提供数据和资料；
3帮助领导不停完善内部经济责任制，并做好考评工作；
4深入实际调查研究，对企业计划实施情况，经营管理进行分析，为领导决议和计划管理提供依据；
5完成统计资料的汇总归档工作，确保原始资料完整无缺。
三．职位要素；
描述完成此项工作所需的相关知识，和之相关的理论，术语，概念，标准，规程，技术等了解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修和工作实践经验、年限的要求。
1大专以上学历、统计相关专业；
2二年以上相关工作经验 3熟练掌握计算机的操作技能；
4具有统计上岗证 从工作本身的性质、任务的多样性、取得指导和帮助的可能性、工作的范围和时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全方面培训或已可称为合格的职员来说，其难易程度。
1编制各项统计月报、年报，做到立即、正确、清楚；
2依据统计报表提供的信息进行分析；
3提出完善经济责任制考评数据；
1 工作的自由度：
从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策和外部法律，法规对之的束缚力；
完成该项工作的时间要求，任务的多样化和所需的主动能动性 1遵守统计法律、法规，上报报表要求在要求期限内完成；
2内部遵守相关规章制度 2 范围：
描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全企业。
影响企业统计工作 描述完成此项工作需和企业内外其它人的联络的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述详细联络的机构和对象，相互关系的主要性和频率，和对企业的潜在影响。
1企业内部需要和各部门 、子企业的统计人员有业务联络2企业以外需要和统计主管部门、经济主管部门有联络。
1 人员管理：
描述直接和间接管理着的职员的层次和数量，在提