文档介绍：群言堂|群言堂猜常言俗语
张成：组织部门要勇于“拿自己的刀削自己的把” 组织部门要勇于揭短亮丑，自我“亮剑”。针对基层组织部门和群众反应的问题，组织部门要勇于正视这些问题，自我“亮剑”，有则改之，无则加勉。要勇于开门纳谏，敞开“胸襟”；多听真话、实话，多听对本身建设有用的话，而不是“关门上班，闭门写稿”：要勇于刮骨疗毒，舍得“放血”，增强本身建设的“机理功效”，促进新鲜血液的循环。只有勇于“拿自己的刀削自己的把”，才能除顽疾、去病根，才能真正摒弃“四风”，建设讲政治、重公道、业务精、作风好的优异组织部门。辽宁省阜新市人力资源和社会保障局党委工作部副部长
刘英团：“一路升迁一路***”呼叫举荐责任倒查
“带病提拔”可谓***之母，遗祸无穷。预防“带病提拔”的根本出路在于用制度预防权力的滥用和异化。一是让权力在阳光下运行，把一些领导的权力关进“笼子里”，预防在少数人中由少数人选干部的现象再次出现。二是改善追究责任机制，真正做到“谁推荐谁负责、谁考察谁负责、谁拍板谁负责”的责任追究机制。唯此，权力才不敢放纵，那些在“台上”功夫了得的“妖魔鬼怪”也终将在“照妖镜”下“露出狐狸的尾巴”。自由撰稿人
龙继辉：领导干部“晒”实绩既要能“晒”出官位，也要“晒”掉官位
在“晒”领导干部的实绩时，要注意处理好动力和压力之间的关系。工作出彩的，得到群众认可和拥护的，要优先提拔重用；工作无实绩，经诫勉谈话后工作仍无起色的，要立即调整岗位，直至降职、降级使用。要让领导干部压力和动力并存，激发其干事创业的责任感。要奖勤罚懒，树立正确的用人导向，让想干事的人有机会，让能干事的人