文档介绍：薪酬管理调查问卷调查问卷说明 :
本调查问卷共有 50 个问题 , 问题采用单项选择的方式 , 简明扼要并易
于回答。
你可以匿名填写此份调查表。
本调查问卷的保密级为 A 级 , 任何信息都将严格受到保密 , 所以你可以放心做答。
当有超过 50% 的题目不做回答时 , 本问卷将做无效处理。
请你按实际情况作答 , 否则将影响调查结果。
你的姓名 :( 可以不填 ) 所在部门 : 一一一一一 ( 可以不填 )
你的职位 : 一一 - 一入职年限 : 你的年龄 :
性别 : 一一一一一学历程度 :
你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是
完全公平
基本公平
不确定
不公平
非常不公平
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
以自己的资历，你对自己的工资收入
非常满意
较满意
不确定
不满意
非常不满意
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
领到工资时，你的感受是
比较愉快
比较开心
不确定
有些失落
心情非常糟糕
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
你的努力工作在工资中有明显的回报吗 ?
(A) 一定有 (B) 可能有 (C) 不确定 (D) 没有
(E) 完全没有
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
和其他同职位的人相比 , 自己的工资
非常高
较高
不确定
较低
非常低
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗 ?
肯定是
应该是
不确定
不是
绝对不是
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
你对目前公司薪酬制度科学性的评价是
非常科学合理
较科学合理
不确定
不够科学合理
非常不科学不合理
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是
非常吸引
较吸引
不确定
不够吸引
几乎没有任何吸引力
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是
非常强的激励
较强的激励
不确定
激励性不够
非常差
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是
非常公正和公平
较公正和公平
不确定
不够公正和公平
完全不够公正和公平
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
你对目前公司薪酬制度合法性的评价是
绝对符合法律法规
基本符合法律法规
不确定
有些地方不符合法律法规
完全不符合法律法规
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
你对目前公司薪酬制度先进性的评价是
非常先进和有远见性
有一定的先进性和远见性
不确定
有些落后于现实
非常过时
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益
绝对是广大员工的利益
部分员工的利益
不确定
少数人的利益
个别人的利益
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
你认为你的薪酬与你的职位
非常相称
基本相称
不确定
不相称
非常不相称
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
你觉得目前公司薪酬的计算方式
非常简洁且易于明白
比较简洁
不确定
有些繁复
非常晦涩难懂
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
你觉得目前公司薪酬的支付方式
非常先进
比较先进
不确定
落后
非常落后
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
你觉得目前公司薪酬的保密性
有非常强的保密性
比较强的保密性
不确定
不够保密
非常之公开化
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
过去一年 , 你获得的涨幅工资
非常合理且令人满意
较合理比较满意
不确定
不合理也不太满意
非常之不合理令人很不满
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是
利润增长时员工一定会得到工资增长
利润增长时员工可能会得到工资增长
不确定
利润增长时员工不会得到工资增长
利润增长时员工绝对得不到工资增长 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是
绝对向勤奋及优秀的员工倾斜
按劳分配
不确定
吃大锅饭搞平均主义
多 " 捞 " 多得 , 少 " 捞 " 少得