文档介绍：职员劳务协议:简易个人劳务协议范本
劳务协议是属于民法范围的概念,它和劳动法范围的劳动协议在主体和内容等各方面存在较大差异。那么职员劳务协议是怎样的呢?以下是在xx为大家整理的职员劳务协议范文，感谢您的欣赏。
职员劳务协议范文一
依据中国劳动法、中国协议法等相关法律法规之要求及甲方依法制订的企业规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签署本劳务协议。
一、协议期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本协议期限;
1、固定时限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定时限：自 年 月 日起至法定的或本协议所约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。
试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 月。
二、工作岗位及职责
1、甲方聘用乙方从事 岗位(工种)的工作。
2、甲方可依据乙方工作能力在本企业范围内调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间、劳动酬劳
1、经甲乙双方协商一致，同意实施 工作制度。(“A标准工时;B综累计算工时;C 不定时”，中的一项)，乙方应遵守甲方考勤管理制度。
2、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制(即乙方试用期基础工资 元/月;试用期满基础工资 元/月)。
3、乙方每个月实际取得的工资包含基础工资、绩效酬劳、加班工资及甲方给的福利待遇等项目组成。
4、甲方依据经营情况和依法制订的工资分配措施调整乙方工资，乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起5日内未提出异议的视为同意。
5、发薪日为每个月 日，如遇发薪日为国家法定节日，则提前或延后于最近的工作日支付。
四、社会保险和福利待遇
甲方应按国家和地方相关社会保险的法律、法规和政策要求为乙方购置社保，乙方应给予配合;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工作中代扣代缴。
五、劳动条件及劳动保护
1、甲方依据相关法律要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在岗期间的工
作安全。
2、乙方在工作过程中必需严格遵守本岗位安全操作规程，未遵守操作规程而造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
六、劳动纪律和规章制度
1、乙方自觉遵守甲方依法制订的相关制度。
2、乙方入职后，应自觉、认真学习企业规章制度，因为乙方个人原因或过失未进行学习的，视为乙方已知晓。
3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理，有权对乙方推行制度的情况进行检验、督促、考评和奖惩。
七、劳动协议的解除和变更
1、经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方能够无条件奖惩本协议;
(1)、提交假学历、假证照、假证件的;
(2)、在“应聘记录表”和“入职记录表”中内容有虚假描述的;
(3)、隐藏真实健康情况及有伤、病史者，未在入职前向甲方提供书面说明的;
(4)、达不到甲方工作岗位要求的;
(5)、违反甲方规章制度组成解聘的;
(6)、严重违反甲方规章制度的(详见甲方规章制度);
(7)、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
(8)、以欺