文档介绍：领 导 评 价 内 容 和 方 法 初 探
张 永 东
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领 导是社 会 管理 工作 中的 主要 组 织者 领 导能 力的 大小 素质 的 高低 往 往是 该 领
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导负责单 位 工作 好 赖的关 键 但 是 什么 样的 领 导才 算是 一个 好 领导 ? 我 们 应该 如 何评
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价 某一 个领 导 ? 目前 我 国虽然 每年 都 对领 导在 不 同程度 和范 围内进 行评 价 由于 缺 少对
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领 导 评价的 系统 理论 和 方法 对领 导 的 评价往 往 以偏 盖全 不 够准 确 达 不 到真 正 的效
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果 这 说 明深 入研 究领 导评价 的 理论 对于提 高 领导 的水 平和 素质 以 及 提 高领导 的 威
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信等 都具 有重 要 作用 本文 仅就领 导 评 价的 内容 和方法 作 些初 步探 讨
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一 领导 评 价 的内容
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应 该从 哪些 方面 对 领导进 行 评价 ? 有 些人着 重 于素