文档介绍：2021个人简历格式技巧_个人简历格式表
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1、在创作个人求职简历之前，预先确定谁是阅读者。然后依据界定的阅读者创作简历。
比如给广告企业的简历和其它企业的简历创作就不一样。
2、简历的五个关键部分是：抬头、介绍、工作经历、教育背景、其它杂项。
杂项部分包含军队服役、出版物、发演出讲、社团组员资格、奖励和取得认可、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书和个人爱好。
3、格式选择
时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历，从您最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适合用于您有没有可挑剔的工作经历。功效型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质，不过并不将它们和特定的雇主联络在一起。当您正在改变职业，或有就业统计空白，或其它不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功效型格式和时序型格式的优点，是一个强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质功效部分，随即的工作经历部分提供了支持性的内容时序部分。
简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。比如演员、歌手或音乐家、外科医生、和律师或注册会计师可使用这种类型。
4、简历上不要出现薪金的历史统计和待遇要求。假如要求您提供这些信息，写在附信上。简历一定要有附信。
5、简历要和众不一样、充满勇气和激感人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。以新奇别致令人激动的方法包装求职简历