文档介绍：乐嘉博客: | 性格色彩官方网站: 客: | 性格色彩学官方网站: 介?“ FPA ?性格色彩学”创始人, 中国性格色彩研究中心创办人,著名性格分析应用领域专家。?传播性格色彩八年,受众百万,客户学员从 500 强高管到政府官员,从商学院学生到中小学教师,传播领域跨越政界、商界、学术界。?乐嘉小传?乐嘉演讲视频(3分钟)?培训视频(8分钟)?北京电视台(25分钟) ?中山大学演讲(12分钟) ?学****型中国演讲(38分钟) 乐嘉博客: | 性格色彩学官方网站: 彩学应用文选?新浪网——教你如何色眼识人?网易网——色眼识人破译职场达芬奇密码?腾讯网——识别人的通用方式?千龙网——色眼识人帮你看透世间百态?优家——与“匿名信”优雅过招?人力资本——色眼识破卓越搭档?南都周刊——颜色决定职业生涯?心理月刊——你的性格是什么颜色的?商业——乐嘉天生识人狂?新闻午报——破译你的心灵密码乐嘉博客: | 性格色彩学官方网站: 与员工亲密无间,嘉宾演讲我请他做托儿,他听至一半狂拍胸脯: “没问题”;二老板向来与员工保持距离,彬彬有礼, 嘉宾演讲我请他做托儿,他听完无语眉头紧锁, “我想下再答复。”老大变幻莫测,老二有板有眼。到底应该如何伺候不同性格的当家? 乐嘉博客: | 性格色彩学官方网站: 张三淡泊心志,抱着一亩三分田自得其乐;李四却欲壑难填,每日压力不断苦不堪言却斗志不减。张三随你怎么启发也纹丝不动,李四虽奋勇向前但羁傲不驯。到底我该怎样管理不同性格的部属? 乐嘉博客: | 性格色彩学官方网站: Mary 脾气火爆,容不得半点拖沓, 一言不慎便触动引线; 同事 Kathy 语缓行迟,三棒子打不出个闷屁。我和前者交流,动不动就吵架;我与后者对话,问题永远无解。到底该如何与不同性格的同事沟通? 乐嘉博客: | 性格色彩学官方网站: 少时逃学,他爹刚要打,他便声嘶力竭“我错了,再也不敢了,饶了我吧”; 外甥少时吸烟,他爹以三寸木板打得臀部皮开肉绽,小儿咬破嘴唇不流一滴泪, “我没错,打死我也不认! ”我侄子看来要步甫志高的后尘,我外甥却有杨靖宇的基因。该如何教育他们走上正道而非误入歧途? 乐嘉博客: | 性格色彩学官方网站: 人一旦失恋就隐居数年,发明出来绝情草,将普天下所有男人打入冷宫,将男人一棒子打死;有人却对昨天的失恋高唱“忘了吧, 算了吧”,尘世间男人无数,我还可以重新来过? 为何有人一见到漂亮女生就兴奋,张口是诗闭嘴是词;有人一见到漂亮女生就结巴,除了问天气和道路,一句话都说不完整? 窈窕淑女,君子好逑天…天气挺好…乐嘉博客: | 性格色彩学官方网站: 为变化万千,行为背后的性格却有规律可循。乐嘉博客: | 性格色彩学官方网站: 腊的四液学说开始,历经后世曲折发展, 今天乐嘉用四种颜色代表人的四种性格类型——红、蓝、黄、绿。并且变革性地推进了“动机”与“行为”之间的关联,开创了性格分析大众化的新时代。其开创的“ FPA ?性格色彩学”简单、实用、易操作,被广泛接纳与认可。