2021年职员迟到早退处罚通告 企业职员迟到的处罚通告.docx

文档介绍：职员迟到早退处罚通告 企业职员迟到的处罚通告

　　上班迟到是一个很不好的现象，对于上班迟到的人企业应该给处罚下面xx给大家带来企业职员迟四处罚通告范文，供大家参考!
　　企业职员迟四处罚通告范文一
　　全体干部：
　　根据《干部管理措施》和年初实施的干部周一例会签到制和周内随机签到制的相关要求，现将2021年度全部干部的考勤签到情况进行通报：
　　20x年度我乡职员总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参与会议;许相宁等12人开会迟到。经2021年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参与会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。
　　期望全部干部要提升认识，遵守纪律，必需严格实施《干部管理措施》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必需向关键领导和分管领导请假。
　　xuexila
　　xxxx年xx月xx日
　　企业职员迟四处罚通告范文二
　　近期职员上班迟到现象比较严重，且经企业数次通报警示后，仍有部分职员置若罔闻。为严厉企业纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜以下：
　　1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超出半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超出2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
　　2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度实施情况进行专题检验。
　　请全体职员遵照实施!
　　特此通知!
　　人力资源部
　　2021-12-11
　　企业职员迟四处罚通告范文三
　　依据《职员纪律措施》，如职员，将给书面警告或记小过处分。根据考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。经研究，现向你发出书面警告。
　　遵章守纪是职员应恪守的基础行为准则，期望你纠正迟到行为，按时出勤，不然将会受到深入的纪律处分。
　　人力资源部
　　二○____年____月____日
　　企业职员迟四处罚通告