文档介绍：苏仙区高斯贝尔公司党支部基层组织建设年情况汇报
（2012 年 11 月 30 日）
高斯贝尔数码科技股份有限公司是一家集贸、工、科于一体的高科技 民营企业。现有员工3000多人。主要生产经营数字电视设备、卫星电视 接收设备、微波介质陶瓷、安防监控等产品。公司于2003年9月成立了 党支部。支部委员会有书记1名，委员2名，现有正式和预备党员22名， 入党积极分子20余名，这些同志广泛分布在公司管理层和生产、经营、 技术、检验等第一线，是企业的骨干力量，为公司的和谐发展发挥了重要 作用。
今年来，公司党支部以基层组织建设年活动为平台，以“同步上，共 发展”为目标，加强党建工作，坚持从企业实际出发，充分发挥党组织的 核心作用和党员的先锋模范作用，为公司可持续发展提供坚强的组织保 障，多次被评为市、区“先进基层党组织”，实现了党建工作和企业发展 良性互动。我们的主要做法是：
一、实施“基础工程”，强力推进支部自身建设
公司党支部以制度建设为保障，着力把党支部自身建设作为“车头工 程”来抓，推进了党建工作顺利开展。
1、优选支部班子。公司党支部坚持把建设好领导班子摆在各项工作 的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、党员和群众拥护的同志选 进支部班子。支部委员会现有3名成员，平均年龄28岁，全部具有本科 以上学历，均为公司中层以上干部，确保了支部班子年轻化、知识化、富 有活力。同时，实行党支部和经营组织交叉任职，将党的工作和生产经营 相结合，无论生产、销售、行政、财务、外贸等部门，都活跃着党员的身
影，确保了党的工作覆盖到企业经营活动的所有领域，不断扩大党组织的 影响力和向心力，党支部成了业主和员工"政治生活的知己、经济运作的 参谋、法律保护的依托。”
2、 激活党员管理。为彻底改变部分党员“角色”错位、“个人主义思 想”较强、“党员意识”弱化等问题，党支部把人性化管理贯穿企业管理 之中，切实把党员的思想作风建设同党的组织建设相结合、同企业经营活 动相结合、同企业文化建设相结合、同提高党员队伍素质相结合，在党团 中深入开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，引导他们把热爱社会和 热爱企业有机结合起来，努力为企业作贡献。同时，把建设学习型企业、 培育学习型员工作为党建工作的拓展和延伸，每年投入30万多元对党员 干部、骨干员工进行专业培训，并采取电视、网络、多媒体等教学手段， 开展党员的理论知识学习和业务能力培训。同时，开展“双培养”活动， 把基层一线员工培养成党员，把党员培养成岗位技术能手。近三年来，公 司党支部先后组织党员学习27次，举办知识讲座12场次，培训党员和入 党积极分子170余人次。“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危难时刻 豁得出”，党员以模范行动影响、带动了其他员工。
3、 创新活动载体。公司党支部充分发挥党的政治优势，将思想政治 工作同岗位技能培训相结合，在提高员工生产技能中，增强他们爱岗敬业 意识。公司先后成立了文艺宣传队，建立了文化长廊和读书会等，每逢重 大节日庆典，公司党支部积极配合区工会、共青团、妇联等群团组织，及 时将党员、团员组织起来，举办文艺晚会、卡拉OK、书画创作、体育比赛、 劳动技能竞赛等，并积极开展“为企业发展献策”，“岗位能手竞赛”，“人 才传帮带”等活动，营造党员争当技术新能手，争做先锋模范的氛