文档介绍：2021年内蒙古哈尔滨病假工资发放标准,病假工资怎么扣内蒙古病假工资

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　　2021年哈尔滨病假工资发放标准
　　第一条　为改革企业职员病假待遇，确保病假职员的基础生活，调动职员生产主动性，依据国家和省的相关要求，结合本市情况，制订本要求。
　　第二条本要求适合用于本市行政区域内国有企业固定职员、劳动协议制工人，集体、私营企业职员，外商投资企业中方职员(以下简称职员)的病假待遇。
　　第三条　本要求由市劳动部门负责组织实施，并对实施情况进行监督检验。
　　第四条对病假(含非因工负伤，下同)在六个月以内的职员，病假期间工资按连续工龄和标准工资的下列百分比支付：
　　(一)不满十年的，为百分之六十五。
　　(二)十年以上不满二十年的，为百分之七十五。
　　(三)二十年以上不满三十年的，为百分之八十五。
　　(四)三十年以上的，为百分之百。
　　第五条对病假在六个月和六个月以上的职员，疾病救助费按连续工龄和标准工资的下列百分比支付：
　　(一)不满十年的，为百分之六十。
　　(二)十年以上不满二十年的，为百分之六十五。
　　(三)二十年以上不满三十年的，为百分之七十。
　　(四)三十年以上的，为百分之百。
　　第六条　对符合离、退休后照发标准工资条件的在职职员，病假期间，工资照发。
　　第七条　省级以上劳动模范、部队军以上单位授予的战斗英雄、获省科技结果二等奖以上并保持荣誉称号的职员，病假期间，工资照发。
　　获本市市级劳动模范并保持荣誉称号的职员，病假在六个月以下的，工资照发;病假在六个月和六个月以上的，在本要求第五条要求百分比的基础上，获一届市级劳动模范荣誉称号的，加发百分之十，获两届以上的，加发百分之十五，加发后的工资，不得超出本人的标准工资。
　　第八条　对职员按本要求领取的病假工资和疾病救助费，低于当地职员生活困难补助标准的，按当地职员生活困难补助标准发给。
　　第九条职员病假，从病休之日起在十二个月以内累计满六个月的，按本要求第五条要求实施。
　　第十条停止工作诊疗在六个月以