2021年四级人力资源管理师考试模拟冲刺试题及答案5-二级人力资源管理师报考条件.docx

文档介绍：2021年四级人力资源管理师考试模拟冲刺试题及答案5:二级人力资源管理师报考条件

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　　一、单项选择题
　　1劳动者的工种和岗位、工作地点和场所通常在劳动协议的中加以约束。
　　
　　参考答案：A
　　2下列引发职员辞职的原因中，属于外部环境的有
　　
　　参考答案：B
　　3讲义法属于和培训相适应的培训方法。
　　
　　参考答案：B
　　4下列属于和劳动过程相关的职业危害原因是
　　
　　参考答案：D
　　5经济学通常把为了发明物质财富而投入生产过程中的一切要素，称为
　　
　　参考答案：B
　　6合适拉开职员之间的薪酬差距，表现了薪酬管理的
　　
　　参考答案：C
　　7招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为。
　　
　　
　　
　　
　　参考答案：B
　　8对公关人员的能力评定应侧重于(　　)。
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　　参考答案：D
　　9适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。
　　
　　参考答案：D
　　10劳动者的工种和岗位、工作地点和场所通常在劳动协议中的条款加以要求。
　　
　　参考答案：C
　　11工资率上升的收入效应造成闲暇消费的(　　)