文档介绍：2021年河北石家庄病假工资发放标准,病假工资怎么扣|石家庄开病假单

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　　2021年石家庄病假工资发放标准
　　法律咨询：请问我们企业有职员现在请病假,连续半个月左右,那么病假工资应怎样计算并支付给该职员,周六周日是否需要扣除，法定节假日病假工资怎样支付，可否举例说明?
　　律师解答：
　　依据上海市劳动局有关加强企业职员疾病休假管理保障职员疾病休假期间生活的通知的要求，病假工资基数应为职员正常情况下实得工资的
　　70%计算。上海市劳动和社会保障劳动部门认为，应依据上海市企业工资支付措施第九条要求确定病假工资基数。所以，一旦用人单位和劳动者在劳动协议中约定了工资标准(劳动酬劳)的，则病假工资基数(包含其它假期工资基数)应为该约定的工资标准;在劳动协议、集体协议均未约定的情形下，由用人单位和职员
　　代表经过工资集体协商确定工资标准，病假工资基数为约定的工资标准;在用人单位和职员无任何约定的情形下，假期工资的计算基数按该职员劳本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
　　我们以用人单位和劳动者在劳动协议中约定了月工资标准为背景，举例说明以下：
　　职员A在贵司工作不满两年，劳动协议中约定正常工资为2021元每个月。该职员2021年10月1日至15日请病假，2021年10月16日至31日正常出勤。该职员2021年10月份工资计算方法以下：
　　职员的病假工资日工资支付标准应为：2021÷×60%=元;病假日工资扣除数额应为
　　2021÷×(1-60%)=元;病假天数应为：10月6日至10日，10月13日至15日，合计8天;应支付的病假工资累计为：×8=元;应扣除的病假工资累计为：×8=元。
　　A职员的正常出勤天数应为：10月16日至10月17日，10月20日至24日，10月27日至31日，合计12日，10月1日至3日为法定节假日，应正常支