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深入开展四风突出问题专项整治工作实施方案.doc

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深入开展四风突出问题专项整治工作实施方案.doc

上传人:sanshengyuanting 2014/7/6 文件大小:0 KB

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深入开展四风突出问题专项整治工作实施方案.doc

文档介绍

文档介绍:深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案
为认真贯彻落实中央、省、市和XX市委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的部署要求,坚决整治“四风”突出问题,根据《中共XX市委印发<关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案>的通知》(XX发[2014]4号)和《XX市深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》(XX群组发〔2014〕2号)等文件精神,为扎实推进我局“四风”突出问题专项整治工作,结合我局实际,制定本实施方案。
一、总体目标
以中央和省委、市委关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关精神为指导,以转变作风、提高效能、优化发展环境为主线,坚持自检自查与立行立改相结合,明查暗访与专项检查相结合,解决问题与推动工作相结合,针对群众反映突出的“四风”问题,在全局深入开展专项整治行动,努力实现精神面貌明显改进、服务效能明显提升、群众认可程度明显提高,为我局开展党的群众路线教育实践活动打下坚实基础。
二、组织领导
成立市XX局开展“四风”突出问题专项整治工作领导小组,由党组书记、局长XXX同志任组长,XXX、XXX、XX、XXX、XXX、XXXX任副组长,XXXX、XXX、XXX、XXX同志为成员。领导小组下设办公室,由XXX同志兼任办公室主任。
三、主要任务和责任分工
围绕中央、省委、市委部署的34项专项整治任务,结合我局实际,重点开展七项专项整治工作。
(一)文风会风等问题专项整治
牵头领导:局党组成员、副局长、纪检组长XX;责任股室:办公室、财务室。
1、重点任务:从严控制会议数量、会期和参加人员规模,严禁以培训名义召开会议;简化会议程序,减少出席会议领导人数、主席台领导人数;严格会议经费管理;防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。
2、目标要求:有关发文、会议管理更加规范,力争2014年(本文来自大秘书网、会议数量比上年减少10%以上。
3、责任分工:
(1)由办公室牵头,对发文、会议进行归口管理、统一审批,在全局大力提倡讲短话、行短文、开短会,进一步完善会议、文件、评比表彰等相关规定。
(2)由办公室牵头,逐步推行无纸化办公、文件网络化传输。
(3)由财务室牵头,严格执行会议预算、经费开支等有关审批程序和报销制度规定。
(二)“门难进、脸难看、事难办”等问题专项整治
牵头领导:各分管领导;责任股室:机关各股室。
1、重点任务:坚决纠正工作人员对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现象;坚决查处“吃、拿、卡、要”行为;下大力整治“庸懒散”,严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。
2、目标要求:进一步提升XXX工作服务人民群众的质量和水平,优化办公秩序,着力形成风清气正、务实高效的机关工作环境。
3、责任分工:
(1)各股室负责人要切实加强对所属干部职工的管理,严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度,严禁干部职工工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏或者从事与工作无关的活动,严禁执行公务时态度生硬、言辞粗俗、作风霸道甚至故意刁难群众和当事人。
(2)由纪检监察室、办公室、政工人事股牵头,不定期组织开展督促检查,并将有关情况上报局党组研究。
(三)“三公”经费等问题专项治理
牵头领导:局党组书记、局长XXX,局党组成员、纪检组长XXX;责任股室:财务室、办公室、纪检