文档介绍：2021湖北武汉养老金政策调整消息:居民基础退休金上调45元山西省养老金政策调整

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　　武汉养老保险改革开启单位个人缴费百分比为20%和8%
　　机关机关养老保险制度改革遵照公平和效率相结合、改革前和改革后待遇水平相衔接的标准，稳妥推进。全市根据公务员法管理的单位、参公管理机关、机关全部参与。
　　改革后，机关机关和企业一样，单位和在职人员共同缴费，单位缴纳基础养老保险费的百分比为本单位工资总额的20%，个人缴纳基础养老保险费的百分比为本人缴费工资的8%。个人缴费工资基数标准根据湖北省相关要求实施。其中，机关单位含参考公务员法管理的机关〈单位〉工作人员的个人缴费工资基数，包含本人上年度工资收入中的以下部分：基础工资、国家统一的津贴补助、规范后的津贴补助、年底一次性奖金和省人民政府要求的其它项目;机关工作人员的个人缴费工资基数，包含本人上年度工资收入中的以下部分：基础工资、国家统一的津贴补助、绩效工资和省人民政府要求的其它项目。
　　个人缴费全部记入个人账户，缴费工资基数实施“300%封顶、60%保底”，即个人工资超出上年度全市在岗职员平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于上年度全市在岗职员平均工资60%的，按60%确定基数。
　　单位和个人共同缴纳养老保险费后，由社保经办机构按本人缴费工资基数8%的数额为参保人员建立个人账户。个人账户储存额仅用于工作人员退休后按月支付个人账户养老金，不得提前支取或挪作她用。参保人员死亡的，个人账户余额可依法继承。
　　和全省改革相同，武汉市的改革也实施“老人老措施、新人新制度、中人逐步过渡”的措施。即，改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变;改革后参与工作的“新人”，用新制度计算养老待遇;改革前参与工作、改革后退休的“中人”，也就是2021年9月30日前参与工作、2021年10月1日以后退休的，依据缴费年限，加发过渡性养老金。
　　通知还明确，机关机关在参与基础养老保险的基础上，应为其工作人员建立职业年金。单位和个人缴纳职业年金的基数和基础养老保险的缴费基数一致，单位缴纳百分比为8%，个人缴纳百分比为4%，由单位代扣代缴。
　　机关机关
　　湖北省人民政府有关机关机关养老保险制度改革的实施意见的公布，改变现行的机关机关工作人员退休保障制度，改革后，机关机关和企业一样，单位和在职人员共同缴纳基础养老保险费。
　　机关机关养老保险改革哪些单位受影响？
　　根据意见，湖北省机关机关养老保险改革的单位实施范围是：全省根据公务员法管理的单位中。
　　参考公务员法管理的机关单位，实施机关分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的机关。中央在鄂单位参与湖北省机关机关养老保险的，根据本意见实施。
　　改革后会详细影响哪些人呢？
　　参保单位的编制内工作人员。
　　对于人事、编制管理不规范的单位，要先根据相关要求进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入对应的养老保险制度。
　　参保单位中不符合上述条件的人员，依法参与企业职员养老保险。离休人员不纳入机关机关养老保险，待遇继续由原单位保障。