文档介绍：2021百日安全活动总结百日安全无事故活动总结
百日安全无事故活动小结    依据总厂下达的“百日安全无事故”活动的通知要求，分厂领导高度重视，认真落实落实，组织职员主动投入到“百日安全无事故”活动中，根据活动方案开展各项工作，逐步完善管理制度，严抓安全工作落实，查处“三违”行为和习惯性违章，排查隐患，重视整改，努力促进安全生产。并以此为契机，开展了一系列针对活动。现将分厂“百日安全无事故”活动汇报总结以下：
一、组织职员学习各项规章制度 1、分厂领导高度重视这项活动，精心组织，结合实际制订了福利分厂“百日安全无事故”活动计划，明确了活动时间、专题、组织机构、目标、任务和要求，强化各级管理人员的安全生产责任，细化安全风险抵押金兑现，把安全管理和安全风险兑现挂钩，明确管理责任，牢靠树立安全意识，营造“人人讲安全，人人重视安全”的良好气氛。
2、分厂每个月召开安全专题会议最少2次，认真传达落实总厂下发各类文件。如修订完善后的安全生产确定制汇编、实业企业安全简报、**市安全生产委员会文件**202115号有关印发全市工业企业消防安全大检验方案的通知、企业主厂区两起重大交通事故通报等系列文件。关键传达日矿业企业**铁矿发生的一起致1人死亡的片帮事故、焦化一死一伤事故、联合焦化企业二分厂高空坠落伤害事故和炼铁厂铁水罐罐底发红漏铁险肇事故通报，立刻组织全厂职员进行立即学习和大讨论活动，提升认识。并以这次活动为契机，全方面落实分厂的安全生产确定制，加深对岗位作业指导书的掌握，采取有效方法，预防事故的发生，促进安全生产管理。
二、认真开展安全生产宣传教育工作。
1、加强分厂管理人员的责任意识和安全管理的业务教育，提升其管理意识和管理水平。组织职员进行安全确定制的培训和学习，合格率达100%。在9月份分厂对起重吊装作业人员进行安全教育自配工作。分厂本季度转岗安全教育培训5人，新工人教育培训1人。上报分厂工段长、班组安全培训人员 14人。对特殊作业人员的复审、换证和新取证人员进行申报，申报人数达40人左右。
2、在厂区悬挂宣传条幅一幅，“安全在我心中”巡回演讲团到分厂为职员演讲，深化了职员安全意识，扩大了活动影响面。组织开展了“安康杯、青安杯”流动红旗竞赛活动，充足发挥了党员、团员的模范带头作用。还加大了夏季百日安全无事故活动的宣传力度，要求人人参加，利用此活动着重宣传安全发展理念，安全生产法律法规和反“三违”活动，共征**全报7份，安全漫画12份，安全警句15条。观看武钢实业企业2021年安全文艺作品集锦，要求班长和班组安全员观看后写一份观后感，共收观后感12份。广泛宣传发动职员是主动性，让百日安全无事故活动要求和观念深入人心，营造活动气氛。经过开展安全知识学习、培训教育，提升了广大职员对安全生产主要性的认识。
3、加强对全体职员的法律法规和安全生产意识、技能教育，提升其遵章遵法的自觉性，增强事故防范能力和应急处理能力。加强对基础工作检验力度，落实工前“5分钟”安全活动的开展，有针对性对作业前工作安排进行危险预知预计，做好联保互保工作。对高危作业人群身体情况进行安全监护，采取方法，合理安排工作。
三、抓好消防设施器材和安全用电的管理 加强对电源线路和用电设备的检验，发觉问题立即整改；
结合总