文档介绍：个人纪检监察工作总结2021_2021年纪检监察工作总结

　　2021年纪检监察工作总结2021年纪检监察工作总结　　2021年,***党支部以党的十九大精神和总书记系列讲话为指导，严格落实上级党风廉政建设工作布署和要求,围绕中心工作,深化“两个责任”,持之以恒纠正“四风”,践行监督执纪“四种形态”，有力推进党风廉政建设和反腐倡廉工作连续向好、从严管党治党各项工作不停向纵深发展,为***健康稳定连续发展营造了风清气正的气氛环境。
　　一、关键工作及成效　　(一)突出主体责任,深化“一岗双责”落实。
　　严格落实主体责任,根据落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求,建立齐抓共管的责任体系。党支部书记是党风廉政建设的“第一责任人”,代表支部和各车间、科室责任人签署了党风廉政建设主体责任书，突出一岗双责延伸落实。根据“一岗双责”的要求,班子组员对职责范围内的党风廉政建设负关键领导责任,在安排布署分管范围内业务工作的同时,对分管范围内的党员干部进行教育、监督和管理,做到了四个结合,即:抓党风廉政工作和生产经营计划安排、指标任务分解、检验考评及工作总结等紧密结合。各车间、科室责任人根据年初签署的党风廉政建设主体责任书要求,结合实际工作,抓好各部门的党风廉政建设,确保“一岗双责落实到车间和部门的日常工作中。全体副科级以上干部填写领导干部廉洁从业档案,深入增强廉洁从业意识和监督管理力度。确保-级抓一级,层层抓落实,责任落实到基层,压力传达成岗位,长期化的警示教育和监督检验不间断。
　　(二)聚焦执纪问责,强化作风建设。
　　一是强化执纪监督。关键加强*清收、对外业务承揽、协议签署及施工过程中的安全、廉洁、法律风险的防范工作;根据集团企业纪委统一布署,对外欠款数额较大的款项,进行了认真梳理和调查分析,按时报送了专题调查分析汇报,加强了对经营风险防控工作;组织副科级以上管理人员及“四管”人员,进行落实“两个责任”一对一谈话。围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行,针对每个岗位特点和业务步骤存在的潜在风险,就怎样做好廉洁自律、防范廉政、经营、安全风险提出了详细要求和方法。
　　二是加强作风监督。建立内部关键工作督办反馈制度,确保上级布署的工作和关键任务限期完成。以整改“慵懒散”为关键，对工作纪律、应急值班制度、领导干部下现场制度等实施情况进行了监督检验。在“两会”、**峰会、“安全月”、节日期间,突击抽查管理人员落实“三位一体”值班要求和实施“禁酒令”等情况。整年督查劳动纪律*次,督查上网行为*次。加强元旦、春节、国庆、五一、端午节期间廉洁风险警示教育,对党员干部重申纪律要求,提前发信号、打招呼,提醒党员干部知敬畏、有戒尺。关键对收受礼品礼金和宴请、违规操力婚丧喜庆事宜和群众身边的微***现象进行了监督检验,未发觉违规违纪情况。
　　三是强化民主监督。严格落实“三重一大”集体决议制度,把党风廉政建设责任制的落实和中心工作紧密结合起来,对重大决议事项、职员奖惩和包括职员切身利益等“三重一大”事项，全部向职员公开,让权力在阳光下运行。今年以来,共公开各类事项**项。
　　(三)重视超前防控,突出挺纪在前。
　　一是常抓警示教育,树牢“红线”意识。开展“廉洁有尊严”专题教育活动。加强对党员干部和“四管”人员廉洁风险警示教育,树牢规矩