文档介绍：企业职员工作总结2021
进度、质量、成本综合考虑，抓关键矛盾，处理关键问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。一起来看看企业职员工作总结最新五篇精选，欢迎查阅!
企业职员工作总结1
本人自入职以来，严格遵守企业规章制度，思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，很好地完成领导和各部门安排的各项任务。
在职期间，使我个人在工作中学到了很多的经验，从经历的每件工作中去总结工作经验，学习而且已经适应工作环境，而且考虑在我的工作中能够有一个新的工作创新，这是我个人成长中的一段宝贵的经验。回顾一下这四十天我个人的工作情况，尤其是刚加入到这个大家庭的时候，说起来还真的有点不习惯，天天全部忙得要命，晚上还要加多个钟的班，和我以前工作的时间比起来，真是差太远了，伴随时间的流逝，和同事、领导对我的帮助，我已完全融入到这个大家庭中，个人的工作技能也有了显著的提升，即使工作中还存在这么那样的不足之处，但应该说付出了不少，也收获了很多，我感到自己成长了，也逐步成熟了。在此期间尤其要感谢本部门同事对我工作、生活方面的帮助，尤其是刚进厂工作时，自己对部分软件方面的应用不熟练，使自己的工作无法正常完成，是同事们悉心教导，才能让我立即掌握、熟悉工作;也在不停的学习中，使我自己有了很大的提升。
进入企业以来，我的工作关键是帮助“6S”的推行，进而实施“6S”。即使我进厂时间不长，但也就这一个多月的时间把工作情况总结以下：
、十二月是企业开展6S活动，在车间、部门、办公室、食堂、宿舍深入推行6S活动，经过前面三个月的努力，各个部门所负责的区域在6S活动中均取得了很好的结果，“6S”意识已经逐步深入人心，各部门工作现场都有显著改进(从6S专栏看板上的照片就能够看出)。
推行办公室就6S深入推进工作制订了具体的工作计划，针对不一样部门制订不一样的6S活动检验表，并进行了现场考评评定，评选出每星期的6S优秀团体，每个月会依据各团体每星期的成绩制订评选出综合成绩，给优异团体现金奖励。为了公平的开展6S评选活动，6S推进办公室特依据各部门小组实际情况进行了权数制订，确保了评选的公正性。
，针对职员开展6S活动的方法方法、意义、作用等概念不够明确的情况，6S推进办公室特制订在每星期的6S检验中，不定时抽查各部门人员对6S含义的真正了解，并针对每次检验出现的问题进行了关键检验，检验以突击抽查方法进行，能够有效地提醒各部门团体6S活动重在坚持。
推行办公室还开展了6S样板区及闪光点的评选活动，并建立了6S活动排行榜(6S考评统计表)对各部门团体进行综合评定，将日常工作中取得的成绩，出现的不足和6S挂钩，总体情况反应在排行榜(6S考评统计表)上，各部门团体具体情况见(6S考评统计表附页)。
“6S活动第一名、第二名、第三名”光荣锦旗，并给一定的物质奖励。
“6S”推进工作，企业开展的6S活动又上了一个新台阶，不过我们深知6S推进工作任重道远，对于取得的成绩我们将给予激励，对发觉的不足我们将鞭策改善，努力争取将6S活动连续有效的开展下去，为建立当代化管理企业打好坚实基础。
伴随“6S”活动的全方面推行，能够预料我的工作将愈加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将愈加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提升文化素质和多种工作技能，为企业付出我应有的贡献。
新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、愈加主动主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
企业职员工作总结2
时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在马上过去的20__年里，我在企业领导和同事的关心帮助下，顺利完成了对应的工作，现对20__年的工作做一个总结。
一、前台接待方面。
20__年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现企业形象的第一人，在工作中，我严格根据企业要求，工装上岗，热情对待每一位来访用户，并指导到相关办公室，为领导提供了方便，也为用户提供了方便。一年来，合计接待用户达1000人次左右。
二、会议接待方面。
参加接待了山东联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、临沂分企业和菏泽分企业共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格根据会议需求高标准部署会场，主动协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼品等相关知识，积累了很多的经验