文档介绍：工伤工资发放标准20212021工伤工资怎样计算依据要求
天有不测之风云，人有旦夕之祸福，假如在工作中不幸受伤了怎么办?xx为你解答。
2021工伤保险待遇赔偿标准
一、医疗费
依据住院期间医院开具正式票据为准，包含二次手术费、复查复诊的费用，以住院病历，出院证或是出院统计、诊疗证实，费用清单相佐证的。
二、1-4级工伤
1、一次性伤残补助金为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、1-4级工伤没有一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
3、单位不和受伤职员解除劳动关系，应按月向受伤职员支付伤残津贴为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%;若伤残津贴低于当地的最低工资标准的话，有单位补足差额。
4、伤残津贴发放至年满六十周岁，六十周岁后受伤职员开始享受养老保险，且养老保险不能低于当地的最低工资标准。
5、上述本人工资是指受伤之前往前推十二个月的平均工资。
5-6级工伤
1、一次性伤残补助金为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2、职员要是不和单位解除劳动关系的话，单位能够为职员依据实际情况安排工作，发放工资;不能胜任工作或是不能工作的话，按月发放伤残津贴为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的
60%。伤残津贴低于当地最低分工资标准的，有用人单位补足。
3、职员要是要求和单位解除劳动关系的，由用人单位一次性医疗补助金为：五级伤残：4249元/月×24个月=101976元，六级伤残：4249元/月×21个月=89229元。一次性就业补助金为：五级伤残：4249元/月×24个月=101976元，六级伤残：4249元/月×21个月=89229元。
7-10级工伤
1、一次性伤残补助金为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、要是劳动期限届满或是职员随时提出解除劳动关系的，能够要求工伤保险基金和用人单位分别支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金为：一次性工伤医疗补助金：七级伤残：4249元/月×15个月=63735元，八级伤残：4249元/月×12个月=50988元，九级伤残：4249元/月×9个月=38241元，十级伤残：4249元/月×6个月=25494元。一次性伤残就业补助金：七级伤残：4249元/月×15个月=63735元，八级伤残：4249元/月×12个月=50988元，九级伤残：4249元/月×9个月=38241元，十级伤残：4249元/月×6个月=25494元。
三、停工留薪：
1、全部是需要做判定的，依据判定的期限为准的。通常最长不超出十二个月，要是依据实际情况确实期限需要延长的，进过设区的市级劳动能力委员会确定能够延长不超出十二个月。
2、停工留薪期间的工资福利不变，有单位按月支付。
3、停工留薪期满后需要继续诊疗的话，继续享受工伤医
疗待遇的，要是没有购置工伤的话，有单位负担。
四、护理费：