文档介绍：龙岗乡城乡居民社会养老保险试点工作调度考核办
法
一、 考核对象
各村（居）委会、乡村责任干部
二、 考核内容
主要考核各村（居）工作措施、业务管理、适龄居民参保情 况、养老金发放情况等内容。
1、 工作措施（10分）：考核各村（居）城乡居民社保工作的 组织领导、目标任务分解、宣传发动等工作是否到位。
（1） 组织领导2分。成立领导小组，明确负责人。有一项 工作不到位的扣1分。
（2） 目标分解2分。按乡下达任务及时将目标任务细化分 解到组、到人，制定切实可行的奖惩办法。任务未分解的扣 1分，无奖惩办法扣1分。
（3） 宣传发动6分。开展形式多样的宣传活动，各村书写 永久性墙体标语不少于1条，各村小组张贴2条以上标语， 每户发放宣传资料。一项工作不到位扣2分。
2、 业务管理（20分）：考核各村（居）业务操作流程是否规 范。
（1）基金上交10分。按规定及时足额解缴保费，社保基金 专用收据上交核对及时。违反一项扣5分；保费有截留、挪 用、违规等现象的不得分，且取消评先资格。
（2）业务办理10分。指导居民参保和林区养老金，讲解到 位，服务高效；汇总上报及时；周报、月报统计等业务数据 填报无误、上报及时、填表和发放《缴费证》及时准确；档 案整理及时，管理规范。每项不到位的扣1分，因业务办理 不及时造成群众上访的，。
3、 参保情况（50分）：考核各村适龄人员参保缴额完成率。 按各阶段目标任务完成情况百分比记分，上不封顶。
4、 养老金发放情况（20分）：考核个村（居）养老金发放完 成率和正确率。
（1） 12月15日前完成60周岁以上老人养老金发放任务。 按发放比例记分。（15分）
（2） 每月在规定时间内及时上报领取人员死亡情况，且没 有出现多领冒领现象的，得5分；未及时上报情况，造成多 领、冒领现象的，除追回多领、冒领养老金外，每发生1起 扣1分。
三、 考核方法
考核实行百分制，采取平时考核和年终考核相结合。由乡领 导小组采取看台帐、查验相关资料、随机抽查村、访问对象 等形式综合考评打分。
四、 奖惩措施
1、此项工作将作为对村干