文档介绍：休闲会所员工管理制度范文
引导语:休闲会所是幽雅、安静、舒适、高尚的休闲空间。以下是我分享给大家的，欢迎阅读!
范文一
1、员工基本管理
1严格遵守作休时间，不无故缺席，不擅离职守，有事请假。
2当工作需要加班加点时应服从安排。
3上岗前检查个人仪容仪表，保持精神饱满，心情愉快。
4不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看，不做与工作无关的事。
5上岗时不吃零食、不会客、不接听私人电话。
6不向客人索要物品、小费、私收回扣、不随意接受礼物。
7不乱动客人的物品，不乱拿客人遗失抛弃的物品。
8任何情况下不与客人争辩，不与领导同事争辩。
9爱护公共财产，节约能源。
10未经同意员工不得向外界传播内部一切管理资料及有关消息。
2、着装仪容
1服装：按公司规定服装上岗。
2工牌：员工工牌一律佩带于左胸指定位置。
3鞋：工作时间穿指定的工作鞋，鞋面无污，不赤脚穿鞋。
4头发：应天天洗头，保证无头宵，均贴，不可蓬乱。
5面容：女员工以淡妆上岗，男员工保证随时面部清洁。
6班前自检查仪容仪表后方可上岗。
3、形体规范
1站姿：坚持站立服务，站姿优雅，面带微笑。
2眼睛平视服务对象，不斜视客人或东张西望，不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良毛病。
范文二
第一章总则
1、本制度适用于XX休闲会所所有员工。
2、本制度最终解释权;修改权属会所最高管理。
3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》，结合休闲会所行业规章而定制。
4、本制度秉着公平;公正;公开的原则进行。
第二章考勤
1、员工需按时上下班，点到时间不到者，一律作迟到或早退处理。迟到或早退按每半小时20元予以惩罚。不满半小时按半小时算超过30分钟两小时内罚款50元。
2、员工不可以无故旷工，旷工一天罚款100元。迟到超过2小时按旷工一天处理。连续旷工三天或一月累计旷工四天，作自动离职处理。