2021年兼职职员外包管理协议.docx

文档介绍：兼职职员外包管理协议

　　上岗管理：
　　1、    协议机制：
　　在以上工作完成以后，将和企业签署兼职职员外包协议书，并和学生签署兼职管理协议，以确保双方的权利并确定双方义务。
　　2、    联络机制：
　　在得到兼职回复以后，统一加飞信，并统计下对方的号码、QQ号等联络方法，统一通知时间、地点。并确保有足够的兼职以预防部分人员放鸽子。
　　3、    信息辑录：
　　招到兼职以后，经过聊天的方法统计到全部兼职所在的地点和空余时间段，并依据学校的情况和贵企业的要求，制订适宜的工作任务和工作量，标准上要确保可用之人多于需要之人，将根据120%的百分比来确保工作的完成量4、监督机制：
　　为了预防部分兼职偷工减做，对待工作过于随意，故采取一系列的监督机制来确保宣传力度。
　　派单：
　　1签到：每个派单点全部将约兼职提前20分钟抵达活动现场，签到。清点人数，以确保有足够的量。
　　2派单过程：等人流量变多的时候，统计开始派单的时间，多个人一组，每个工作点在过程中全部有工作人员参加派发或监督，以确保派单过程中兼职能够保质保量完成任务。
　　3派单结束：当单全部派完的时候，统计结束的时间，计算派单的总时间，再次签到，并结账。
　　海报：
　　1贴前：统计每个校区能够张贴海报的地点，并依据贵企业的要求，来订制适宜的海报   张数，依据兼职的详细信息来订制适宜的数量2贴中：为兼职提供方位图和张贴的详细地点3贴后：工作人员会定时统一检验一下全部的张贴地点，确保到位以后把工资付给兼职讲座：
　　1    网上公布信息：由工作人员完成，以确保信息的公布率2    结合以上的海报和派单制度确保信息的传输率3    招收充场兼职的方法见招