文档介绍:兼职职员外包管理协议
上岗管理:
1、    协议机制:
在以上工作完成以后,将和企业签署兼职职员外包协议书,并和学生签署兼职管理协议,以确保双方的权利并确定双方义务。
2、    联络机制:
在得到兼职回复以后,统一加飞信,并统计下对方的号码、QQ号等联络方法,统一通知时间、地点。并确保有足够的兼职以预防部分人员放鸽子。
3、    信息辑录:
招到兼职以后,经过聊天的方法统计到全部兼职所在的地点和空余时间段,并依据学校的情况和贵企业的要求,制订适宜的工作任务和工作量,标准上要确保可用之人多于需要之人,将根据120%的百分比来确保工作的完成量4、监督机制:
为了预防部分兼职偷工减做,对待工作过于随意,故采取一系列的监督机制来确保宣传力度。
派单:
1签到:每个派单点全部将约兼职提前20分钟抵达活动现场,签到。清点人数,以确保有足够的量。
2派单过程:等人流量变多的时候,统计开始派单的时间,多个人一组,每个工作点在过程中全部有工作人员参加派发或监督,以确保派单过程中兼职能够保质保量完成任务。
3派单结束:当单全部派完的时候,统计结束的时间,计算派单的总时间,再次签到,并结账。
海报:
1贴前:统计每个校区能够张贴海报的地点,并依据贵企业的要求,来订制适宜的海报   张数,依据兼职的详细信息来订制适宜的数量2贴中:为兼职提供方位图和张贴的详细地点3贴后:工作人员会定时统一检验一下全部的张贴地点,确保到位以后把工资付给兼职讲座:
1    网上公布信息:由工作人员完成,以确保信息的公布率2    结合以上的海报和派单制度确保信息的传输率3    招收充场兼职的方法见招