文档介绍：地税科级后备干部培训学****体会
2021年11月26日，我有幸作为科级后备干部，参与了地税局举行的科级后备干部培训班的学****和来自其它地税部门和单位的三十多位地税干部一起进行了听课学****来自**党校的王会明老师，围绕着“什么是后备干部”、“我们该怎样正确对待后备干部的身份”、“国家培养选拔干部的机制和标准”、“后备干部应含有什么样的素质”等问题，展开了耐心细致的讲解。即使培训时间只有短短的半天时间，但培训的内容却让我感慨很深，使我获益良多，现将本人学****体会总结以下：
一、认识自我，有所为而有所不为。
培训班讲课内容，从后备干部的定义和特点开始，深入透彻的分析了后备干部的内心世界，优越感和茫然感并存，面对现在国家培训干部的机制和社会大环境，内心的想法和矛盾，对做官的渴求和对***的迷惑，和对人生观的感悟。针对我们大多数70后的年轻人，系统性地从正、反两面进行了评述和评价，并剖析了我们青年干部作为后备干部，应含有哪些素质，应含有哪些良好的心态。并对我们提出明确的要求。这让我全方面地进行对照的同时，也更加好地辩识了自己，哪些是自己存在的不足，哪些是已经拥有的优点，从而更加好地认识了自我，认清了自己。其次，我也愈加清楚的了解了哪些是不能做的，哪些又是需要连续不停地去做的。正所谓“有所为而有所不为”，只有这么我们才能避免犯错，并在正确的道路上经过不停地学****实践，更加快地进步，更加快地提升。
二、以更高的目标要求自己，不停提升自己各方面的综合素质。
政治的关键是平衡，而平衡即是一个协调，身为一名青年干部，需要我在日常的工作中不停地协调好和上级领导的关系、和纳税人之间的关系、部门和部门之间的关系等多种实际工作中所产生的关系。对比了本身的不足，明确了什么是我要坚持去做的，那么我应该朝着怎样的目标去努力呢，一个领导干部应该具有怎样的素质呢？经过这次培训，我找到了答案。领导者的素质表现在政治、智力、能力、心理等各方面，所以这需要我在以后的工作中不停积累知识，提升思维能力，和时俱进，认识社会发展的规律，把握好社会进步的脉动，勇于实践和创新，认真反思和总结，以一个青年领导干部的标准不停加强自己各方面的能力建设和综合素质建设。
三、作为后备干部，结合本身工作情况，我该怎样加强学****提升素质。
地税局后备干部是地税领导眼里的精英、优异公务员，是单位的后备的干部，未来委以地税事业工作重担。因此，我认为作为地税后备干部的我，应该要具有以下基础素质。
一是政治素养。在实际工作和学****中，要坚持正确的政治理论，即马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的主要思想，要维护党和国家的利益，维护集体和人民群众的利益。生活中要顶得住诱惑，管得住小节，做到不正之风不染，不义之财不取。牢靠树立共产主义远**想和中国特色社会主义的坚定信念，永远将其作为精神支柱和立身之本。
二是过硬的业务水平。新时期背景下的地税后备干部必需要有过硬的业务水平，对纳税人要有亲和力和说服力。所以，作为后备干部必需加强理论学****不停提升本身的专业业务知识和管理知识。从而使自己真正做到思想不落伍、知识不停档，一直走在时代发展、改革开放和当代化建设的前列。
三是办事能力。作为后备干部要在工作中不停提升本身的计划能力、决断能力、组织能力、协调