文档介绍：雇佣合同
精选雇佣合同九篇
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编帮大家整理的雇佣合同9篇，欢迎大家分享。
雇佣合同 篇1
合同编号：____年_____字_____号___
甲方(聘用单位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限
：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利
;
、交通补贴_______元人民币/天。
。
。第三条乙方的义务
;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
。第四条甲方的权利
，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务
：_______元人民币/课时。
、交通补贴_______元人民币/天。
，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
。第六条本合同的变更、终止和解除
1. 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
，本合同可以解除。
，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。第七条其它事项
，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
雇佣合同 篇2
雇主(甲方)：____________
身份证号码：______________
月嫂(乙方)：____________
身份证号码：______________
鉴于 ____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺