人力资源教学课件.ppt

文档介绍：第一章 绪论
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理的历史和发展
第三节 人力资源管理的相关基础理论
第四节 知识经济时代的人力资源管理
第一节 人力资源概述
一、人力资源的定义、特点和内涵
什么是人力资源?
人力资源及相关概念
人口、人力资源、劳动力和人才资源的关系
人力资源的特点
人力资源的主动性
人力资源的实效性
人力资源的社会性
人力资源
的特点
人力资源的可再生性
人力资源管理的内涵
微观定义：人力资源管理指企业内部
人力资源的管理。主要包括人力资源的
开发与利用两个方面。
宏观定义：人力资源管理是指政府对社
会人力资源的开发和管理过程。
人力资源管理的职能
是指人力资源管理在实现组织目标的过程中，围绕选人、留人、育人、用人这一核心管理活动所发挥的主要职责、功能和管理作用。
员工关系
第二节 人力资源管理的历史和发展
经验管理
科学管理
现代管理
雇佣劳动管理
劳动人事管理
人力资源管理
传统人事与现代人力资源管理的比较