文档介绍：全日制劳动协议模板全日制劳动协议协议书模板
甲方用人单位名称：
住所：法定代表人或关键责任人：
乙方劳动者姓名：性别：居民身份证号码：
文化程度：住址：
依据中国劳动法、中国劳动协议法等法律、法规、规章的要求，在平等自愿，协商一致的基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条劳动协议类型及期限
一、劳动协议类型及期限按下列第项确定。
1、固定时限：自年月日起至年月日止。
2、无固定时限：自年月日起至法定的解除或终止协议的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本协议约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
乙方从事工作，工作地点在
乙方工作应达成以下标准。依据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第项确定：
1、实施标准工时制。乙方每日工作时间不超出8小时，每七天工作时间不超出40小时，每七天最少休息一天。
2、实施经劳动保障行政部门同意实施的不定时工作制。
3、实施经劳动保障行政部门同意实施的综累计算工时工作制。结算周期：按结算。
二、甲方因为生产经营需要经和工会和乙方协商后能够延长乙方工作时间，通常每日不得超出一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超出三小时，但每个月不得超出三十六小时。甲方依法确保乙方的休息休假权利。
第四条劳动酬劳及支付方法和时间
一、乙方试用期间的月劳动酬劳为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动酬劳为元，或依据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补助、加班加点工资的发放，和特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制订的规章制度实施。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每个月日。甲方应该以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日和依法参与社会活动期间，甲方应该依法支付工资。
第五条社会保险
甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方全部必需严格实施国家相关安全生产、劳动保护、职业卫生等要求。有职业危害的工种应在协议约定中通知，甲方应为乙方的生产工作提供符合要求的劳动保护设施、劳动防护用具及其它劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必需自觉实施国家相关女职员劳动保护和未成年工特殊保护要求。
第七条劳动协议变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，能够变更劳动协议相关内容。变更劳动协议，应该采取书面形式。变更后的劳动协议文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，能够解除劳动协议。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，能够解除劳动协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，能够解除劳动协议。
四、甲方有下列情形之一的，乙方能够解除劳动协议：
1、未按劳动协议约定提供劳动保护或劳动条件的；
2、未立即足额支付劳动酬劳的；