文档介绍：凝心聚力促发展演讲稿凝心聚力促发展

　　江苏石油勘探局所属二级单位安徽石油勘探开发企业(以下简称安徽企业)。今年以来扎实开展“深入群众促友好，凝心聚力促发展”专题活动，组织领导班子组员和机关干部深入基层一线。以亲密党群干群关系、处理突出问题为关键，以调动广大职员群众的主动性和发明性为目标，以强化思想教育、深化制度建设为确保，大力加强群众工作，创新党建工作载体，丰富思想政治工作内容。着力转变干部队伍作风，不停增强企业凝聚力，形成干群一心、共建友好的生动局面，促进了企业连续有效友好发展。
　　以机关为关键，组织干部下基层，把机关帮助基层工作制度化
　　规范机关干部下基层工作制度。为了确保下基层工作质量，党委从时间、方法等方面进行了规范，要求每个下基层人员把下基层的过程作为联络职员群众的过程，做到“五同三帮六个一”。“五同”是指和职员同吃一锅饭，关注职员冷暖。了解食堂饭菜是否实施了企业要求的标准，是否让职员真正满意；和职员同住野营房，体验一线艰辛，和职员交心、话家常，零距离听民意、察民情。解民忧；和职员同时作息，掌握生产情况，生产、设备部门同志还要帮助做好设备维护使用，亲手做好安全示范；和职员同学技术，向工人学****在实践中学****掌握钻井知识，和职员同提素质；和职员同乐野外，帮助一线健全文化娱乐设施，在娱乐中融合。在融合中促进情感。“三个帮助”是帮助驻点单位研究制订加强和改善党建工作方法，帮助驻点单位制订加强基础管理的工作思绪，帮助驻点单位做好一人一事的思想工作。同时，每位下基层人员还要开展“六项工作”：填写一份民意情况调查表，提交一份调查汇报，一篇经验总结，上一堂业务课，召开一次座谈会。参与一次支部生活会。
　　开展“听基层呼声、解群众难题”活动月。企业党委确定5月份为“听基层呼声、解群众难题”活动月，活动月期间，企业两级班子、机关部门责任人纷纷深入基层、深入群众，听取职员呼声，就热点、难点问题和职员直接沟通交流，立即解疑释惑、处理实际问题、帮助一线工作。为确保效果，建立活动月“五必谈”、“五必访”工作制度，“五必谈”是指职员评为优秀模范必谈；缺勤和违反纪律必谈：工作质量不达标准必谈；情绪发生波动必谈；岗位变动必谈。“五必访”是指职员受纪律处分必访；有困难必访；生病必访：婚丧必访；有家庭纠纷必访。活动月期间，征集职员多种意见、提议56条，企业班子专门召开会议，对职员意见、提议逐条进行研究分析，落实责任部门和责任人，限期整改。
　　以党员为骨干，开展“三学一提五在前”党建实践，把党员先锋作用详细化
　　安徽企业现有589名党员，分布在47个基层党支部。党委在全体党员中开展“三学一提五在前”党建实践活动，号召广大党员做“双促”活动的主动实践者、带动者。“三学”：号召全体党员学党章、学业务、学优秀，“一提”：切实提升党员素质，“五在前”：要求每名党员要做到“思想观念转在前，实施制度严在前。素质提升走在前，岗位业绩干在前，急难险重冲在前”，充足发挥广大党员在“双促”活动中的骨干作用，以党员素质的提升带动职员队伍素质的提升，以党员的先锋作用推进“双促”活动目标的实现。
　　企业各党支部把“三学一提五在前”党建实践活动，作为党支部目标管理的主要内容，认真做好任务分解、方法细化工作。30201党支部统一制作“党员先锋岗”标识卡，将党员