文档介绍：和同事相处的禁忌

　　职场上阴奉阳违绵里藏针笑里***的事例我们见过很多。在办公室在单位，怎么和同事相处好，这是一门很大的学问。下文是礼仪栏目为您精心整理的职场礼仪之和同事相处禁忌，更多职场礼仪相关的知识敬请收藏并留心更新。
　　职场礼仪-----和同事相处禁忌
　　办公室其实就是一个小小社会缩影，同事就是这个小小社会中的组员。就如同社会上的人际交往存在部分忌讳一样的，同事之间的相处也是存在部分比较忌讳的地方。忽略这些，你的同事关系就比较轻易出现问题。
　　一、办公室里的言语禁忌
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　　在工作中、生活上碰到不顺心的时候，总喜爱找人倾诉，总期望得到他人的抚慰，得到他人的指点。即使这么的交谈富有些人情味，能使你们之间变得友善，不过研究调查表明，只有不到1%的人能够严守秘密。因此，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要四处诉苦，当你的工作中出现了危机，做事不顺心，对上司、对同事有意见、有见解，你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。不要把同事的“友善”和“友情”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也轻易给老板造成问题职员的印象，不免会让人退避三舍。忘记过去的难过事，把注意力放到充满期望的未来，做一个生活的强者。这时，大家会对你投以敬佩多于怜悯的眼光。
　　
　　“人上一百，种种色色。”每个人的性格、志趣、兴趣并不完全相同，对同一事情的见解也会是“仁者见仁，智者见智”。当然，我们每个人全部期望有更多的人认同自己的看法，也尽力想说服异己赞同自己的见解，但有几点要注意，和人相处要友善，说话态度要谦和;对于那些不是标准性的问题没有必须争个是是非非;即使是标准性的问题，也要许可他人持保留心见，千万不要为了让他人驯服就喋喋不休，甚至争得脸红脖子粗，注意“己所不欲，勿施于人!”要知道，一味的好辩逞强，只会让同事“敬”而远之，不少口齿伶俐者人缘并不好。
　　“耳语”的散播者
　　耳语，就是在他人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不小心成为“放话”的人;有时，你也可能是他人“攻击”的对象。这些耳语，比如领导喜爱谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪慧的你要知道该说的就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说。
　　二、办公室里的行为禁忌
　　
　　同事间因为性格、兴趣、年纪等原因的差异，交往频率难免有差异，但绝不能以个人的好恶划界限。在企业里面拉帮结派，排斥异己会破坏同事间团结合作的关系，造成同事间相处担心;也不要因为趣味相投而结成一派，形成小圈子，这么轻易引发圈外人的对立情绪。一位正直无私的人，待人处事定要一视同仁，不要将自己置于无谓的人际纠葛纷争之中。
　　
　　发怨言，是大家发泄不满的一个手段，有三种类型：
　　一是直露攻击式：指名道姓地攻击、埋怨某人某事，措词大多过火过激;
　　二是指桑骂槐式：明知对某人某事不满，但并不直接进行攻击，而是采取迂回的方法表露自己的怨气、怒气;
　　三是自我发泄式：碰到看不惯的事，关起门来自我发泄一顿，情绪反应往往比较剧烈，但很快就可恢复平静;
　　四是急躁狂怒式：在她人面前尽情地发泄不满和怨恨情绪，言语粗暴、情绪激动，大有不可收拾之势。