文档介绍：四川出台制度整改用人不正之风等:整改选人用人不正之风
四川出台制度整改用人不正之风 四川省日前集中出台相关干部选任的5项制度，以深入完善干部选任监督制度体系，为深入整改用人不正之凤、提升选人用人公信度提供制度保障。
这5项制度详细包含干部选拔任用工作全过程监督措施党政领导干部选拔任用工作相关事项汇报措施市(州)、县(市、区)党委常委会向全委会汇报干部选拔任用工作并接收民主评议措施县(市、区)委书记推行干部选拔任用工作职责离任检验措施有关加强违规违纪选人用人问题查核工作的六条要求。
据四川省省委组织部相关责任人介绍，出台这些制度的着力点，一是强化过程监督和事前防范，二是强化对“一把手”的监督，三是强化问责追究和查处。如针对轻易出现问题的地方，深入明确了干部选任工作动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个步骤的监督关键，确保干部选任工作过程的合规正当。
四川省要求，破格提拔和越级提拔干部、在机构变动或关键领导干部调动时提拔干部等9种特殊情况下的干部任用事项，需汇报上一级组织部门审批，并对工作运转程序、纪律等作了明确要求，深入加强了对下级党委(党组)选人用人的事前把关，预防在干部选拔任用中出现打“擦边球”、搞“暗箱操作”等不正之风。
针对县(市、区)委书记用人行为的监督，四川省要求县(市、区)委书记在提拔任职、平级交流、到龄退休时，要对其推行干部选拔任用工作职责情况进行离任检验。
(摘自9月2日中国纪检监察报)
上海限制公务员离职经商
上海市纪委披露，多年来，有些领导干部离职后利用原有职权或地位形成的便利条件谋取利益，在群众中造成了不良影响。日前出台的有关深入规范本市公务员离职后从业行为的若干要求对规范公务员退休(辞职)后从业行为的自查自纠工作进行了布署，其中明确要求：副处级(含副处级)以上干部在离职三年内，其它公务员在离职两年内，不得到和原工作业务直接相关的企业或社会中介机构等营利性组织任职，不得从事和原工作业务直接相关的营利性活动或其它可能和公共利益发生冲突的活动。
(摘自9月3日京华时报)
太原要求副科以上官员操办婚丧嫁娶需申报
自9月1日起，山西省太原市副科级以上官员，本人和直系亲属操办的婚丧嫁娶、生日祝寿、国外留学、国外定居等喜丧事宜，必需全部进行书面汇报。
其中，喜庆事宜应提前1