1 / 9
文档名称:

2021年外科护理季度工作计划 外科护理工作计划.docx

格式:docx   大小:20KB   页数:9页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2021年外科护理季度工作计划 外科护理工作计划.docx

上传人:业精于勤 2021/4/11 文件大小:20 KB

下载得到文件列表

2021年外科护理季度工作计划 外科护理工作计划.docx

文档介绍

文档介绍:外科护理季度工作计划_外科护理工作计划

  护理是诊疗和处理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。下面就是xx整理的外科护理工作计划,一起来看一下吧。
  外科护理工作计划篇一
  以“十六大”精神、“三个代表”思想为工作指南,在医院领导的指导下,以创三级医院为目标,紧紧围绕医院工作方针和工作计划,认真推行职能,护理部将认真搞好以下工作:
  一、深化人事制度改革,促进护理质量提升。
  人事制度改革是方向、是出路,改革要面临很多困难,但不改革,将会有更大的困难出现。护理部首先要明确这一看法,找准合理的定位,“跳出护理看护理”,以良好的心态主动主动参加改革。应该好领导的参谋,为领导提出可行性的参考意见,取得领导的了解,信任和支持。利用多渠道形式向护理人员讲解相关人事制度改革的精神,思绪及发展趋势,统一思想,充足认识改革的必须性,消除不满情绪和抵触心理。以改革为契机,使全院护理人员现有紧迫感,又有危机感;既树立竞争意识,又增强服务意识和质量意识,优化护理队伍,促进护理质量提升。
  二、抓好护理队伍建设,提升护理队伍素质
  全院护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不停求学的动力而非阻力,树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神,只有经过努力学****来积累知识,才能提升本身素质和业务能力。才能逐步把现在以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理队伍。护理部将采取多个渠道,为护理人员提供学****机会。
  1、激励中、青年护士参与自学、广播电视大学考试,到年底大专学历以上人员占护士人数的55%。
  2、激励护理人员参与护理本科、硕士学****到年底本科学历人员达6人。
  3、选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学****以管理知识、专科知识进展为主。
  4、坚持每个月在院内举行护理知识,新业务新技术,专业技术培训。每个月科内业务学****1-2次,护理查房1次,操作培训等。护理部关键要规范护理查房,提升查房质量,以提升专业知识水平及实践能力。
  三、护理质量管理是关键。加大质量控制力度。
  1、护理单元推广护理工作量化考评。护理部确定护理工作量化考评方案及实施细则,采取工作量,工作质量和质量缺点相结合综合考评。各护理单元认真组织实施,进行考评,经过工作量化考评促进护理人员观念转变,增强奉献意识,主动服务意识,质量意识,安全意识,从而促进护理质量提升。
  2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、步骤质量、终末质量,其中步骤质量是关键。护理部将深入科室规范各步骤管理。
  3、坚持三级质控组每季、月护理质量检验,考评,立即通报检验中存在的问题和改善的方法,对检验出的结果进行排名次,形成科室间的相互竞争,年底护理质量前三名的科室给一定奖励,连续两年后三名的科室给予处罚。
  4、护理部针对2021年护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考评扣分,加大考评处罚力度。
  5、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离实施,作好病区环境卫生学监测工作,结果应达标。同时,作好随时消毒、疫源地消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理标准进行消毒,一次性物品按要求管理、使用、处理。
  四、护理安全则是护理管理的关键。
  护理安全工作长抓不懈,应做到宏观管理和微观管理相