文档介绍：学生会工作渎职检讨书怎么写
检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包含犯错问题、产生原因、更正方法或以后的计划。一起来看看xx为大家精心整理的，欢迎大家阅读，供大家参考。更多内容还请关注哦。
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尊敬的x书记：
您好！
针对近期学生会工作开展及任务完成情况，出现的一系列的问题，我作为新上任的系团总支助理负有不可推卸的责任，尤其是在组织学生干部投票的专题任务中，我个人存在工作作风不扎实、工作进展滞后、工作方法不力和责任心和实施力不强的问题，未能很好地实施并完成上级安排的任务，负有领导不利的责任，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻书面检讨。并将我对现在学生会工作存在问题的反思和总结结果向领导汇报以下：
1、有些活动计划实施力度弱，活动策划不完善、充足，活动策划中缺乏必须的应急反应部分，造成无法有效应对突发事件。这关键表现在策划不含有可行性或考虑不全方面等。
2、部分学生会干部工作效率低，行动迟缓，通知一个事情周一前完成，周五全部看不到结果。另外，即便完成，完成质量也差强人意，无法达成预期目标。
3、部分学生会干部没有转变好角色，工作中态度散漫，没有工作主动性，缺乏工作责任心，每到期末或换届前后等特殊时期总有部分学生干部，放松要求，想着没多久就要放假或离开学生会了，不用那么认真、那么努力了，造成学生工作难以开展和出现断层。
4、活动中，部门间沟通存在障碍，无法相互间正确了解各自意图。造成了解偏差、误解，进而影响工作效率。
5、有些活动实施较混乱，准备不足，难以有效的责任到人。关键表现在出现问题，找不到人，相互推卸等等。
6、活动实施层级混乱，部门活动过多依仗主席团行动，主席团过分事必躬亲。
7、部分部门内部还不够团结，另外各部门之间也有待加强团结，部门要和主席团保持一致。
8、学生会和班级班委会沟通不够、服务不够。
9、部门干事工作技能不强，正副部长工作步骤不详，缺乏有效的指导和锻炼。
10、部门特色和工作职责不甚明确，难以有效的区分。
11、工作总结反思不足，工作只是草草结束，难有新收获，大提升。无法确保同一个失误甚至是错误不犯第二次。
以上这些问题，我认为是我们新一届学生会在下一个工作阶段中务必正视和急需处理的，我将和主席团共同商讨，寻求处理之道，认真学习学生干部的“六个意识”，不停反思、总结、提升和进步。深入提升学生会队伍的战斗力、凝聚力，认真推行学生干部的职责，更加好地为公共管理系师生服务。
检讨人：xxx
2021年xx月xx日
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各位同仁：
在今天晚上检验杏园男生寝室时，我因为工作疏忽，和没有认真的学习和了解经济和管理学院军训寝室安全卫生检验细则，造成在校检时出现了很严重的失误，造成了难以挽救的损失，损坏了学院的利益，使同学们和全委会各组员的努力付诸东流。对此我感到十分的愧疚和不安。
我个人认为，这表明了我的工作态度十分很不认真，而且缺乏工作的责任，没有和学院共荣辱的精神，只是把它当成一项任务，并没有真正的实现角色转换，变被动为主动。在这个时刻，我只能感到遗憾，这是一个无可比拟的感觉，因为我个人的原因，大大的影响了学院的利益，我只能