文档介绍：安全责任书范本三篇:安全责任书范本
工厂应响应国家号召落实实施“安全第一,预防为主”的安全方针,确保安全生产，以人为本，安全第一。下面是xx给大家整理的部分有关安全责任书范本的模板，期望对大家有用。
安全责任书范本篇一
为了认真落实“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，依据国家和省安全生产的相关法规，特制订此责任书。
甲方：乙方：
一、甲方职责
1、认真落实国家、省和**、**的安全生产方针、政策及法规;
2、定时对所属各单位的安全生产进行检验、督促并指导做好安全生产工作;
3、严厉查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改;
4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产优秀经验;
5、组织开展安全生产评选竞赛活动，表彰安全生产工作优秀集体和个人，推进安全生产工作的开展。
二、乙方职责
1、组织落实。单位第一责任人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配置了安全监察员;
2、思想落实。深入广泛地对职员、家眷开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事和优秀经典，使职员群众牢靠树立“安全第一”的思想;
3、方法落实。定时进行安全检验，立即发觉事故隐患，提出整改方法，把一切不安全原因消除在萌芽状态;对发生的事故立即采取方法，把经济损失降低到最低程度;对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报*安委会同意实施;
4、制度落实。认真落实实施党和国家相关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理;
5、责任落实。要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。
三、目标
1、特大事故、重大事故为零;
2、通常事故死亡率、重伤率为0;
3、重大事故隐患整改率95%以上，通常事故隐患整改率90%以上;
4、特种作业人员特证上岗率100%;
5、事故立即结案率100%。
四、奖罚
1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参与评先，安全责任人扣发整年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。
2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的2%和1%，分别扣安全责任人三个月或30天奖金;
3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，扣罚安全责任人半年奖金;直接经济损失在50~100万元之间者，扣罚安全责任人整年奖金，扣罚全部职员三个月奖金;
4、发生伤亡事故不立即汇报的，对安全责任人罚款100~200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300~500元;
5、整年无事故，事故隐患整改率达成100%的单位，按生产经营年底考评结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的主要依据。
责任期限：二○XX年_____月_____日至二○XX年_____月_____日
甲方：(单位责任人签字盖章)乙方：(单位责任人签字盖章)
签署日期签署日期
二OXX年月八日二OXX年月日
安全责任书范本篇二
为深入落实“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，确保工程施工生产的顺利进行