文档介绍：扎实开展课题调研试点工作调研课题怎么写

　　2021年3月，中组部从全国相关省(市、区)选了8个试点县，下达了“科学规范和有效监督县委书记用人权”的课题调研任务，夹江县成为试点县之一。作为详细负担该项工作的夹江县委组织部，根据县委的要求，在省、市委组织部的指导下，紧紧围绕这一课题进行了深入调研，并转化了部分早期调研结果，效果显著。
　　加强组织领导，全努力争取取支持。自2021年3月接到中组部下达的课题调研任务后，县委成立了由分管副书记任组长，县委组织部长为副组长的课题调研领导小组，负责整个调研工作的组织领导。县委组织部也随即成立了课题调研组，同时落实了调研工作职责和任务。课题调研是一项系统性工程，需要各方面的大力配合和亲密协作，为此，我们立即加强了和县级相关部门的沟通和协调，这为调研工作的深入开展营造了良好的环境。在调研工作中，县委组织部主动加强和省、市委组织部的联络，主动争取她们的支持，并数次邀请上级组织部门的领导到夹江指导该项工作。尤其是2021年中组部“杭州会议”后，我们对课题调研组人员进行了‘调整、充实，深入配强了调研力量，加大了调研力度，拓展了调研深度，使调研工作取得了新的突破。
　　突出调研关键，明确调研方向。从一开始，我县就把开展这一课题的调研工作作为推进县级(含县级)以下干部选拔任用工作规范化建设、促进县委书记健康成长的一项主要举措来抓，并结合我县干部选任工作实际，前后形成了严格提名、充足酝酿、综合评议，切实规范和有效监督县委书记用人权等调研结果。县委书记赵勇在2021年9月中组部召开的“科学规范和有效监督县委书记用人权”座谈会上就这一新结果作了经验交流讲话，受到了中组部领导的好评。
　　强调结果转化，重视结果利用。调研的目标在于创新、在于利用、在于更加好地指导工作的开展。在干部人事工作的实践中，我们关键是从三个方面来转化和使用调研结果的：一是严格提名，强化事前监督。依据调研情况，我们制订和完善了选拔任用领导干部提名工作程序等相关配套制度，更加好地落实了“群众公认”的标准，切实规范了县委书记用人的动议提名权，处理了在干部选任起始步骤轻易出现的暂时动议和随意提名等现象。二是充足酝酿，强化事中监督。为此，我们制订了选拔任用领导干部酝酿试行措施，坚持把个人酝酿、部分酝酿、组织酝酿、关键酝酿和集体酝酿有机结合起来，有效预防了在酝酿步骤可能出现的县委书记指定对象、划定范围、简化程序、区分主次等潜意识行为。自2021年11月我们制订和下发