文档介绍：新职员入职培训总结范文新职员的入职培训总结

　　企业新职员入职培训加强对工作的了解，促进企业和职员，管理层和实施层，职员和职员的双向沟通，增加企业内部凝聚力。今天xx整理了新职员入职培训的总结，期望对你有帮助。
　　新职员入职培训总结范文篇一
　　经过这次培训,,不能说我们能完全了解业绩管理的主要性,但对于业绩管理的概念、目标和标准和它的意义有了一定的了解.
　　第一天的时候，彭工对我们进行了分组，采取小组比赛的形式来学****业绩管理。首先能够培养我们的团体精神，其次能增加我们的学****主动性。经过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随即她又经过布诺和爱诺的小说跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区分。得出在生活中要正确的干事，做一个有心的人。接着对业绩管理做了一个具体的介绍。所谓业绩管理是指企业经过一定的人力资源管理手段和方法对职员及组织业绩进行管理,是确保组织目标实现的关键，同时经过业绩管理，实现职员业绩的改进和组织业绩的提升，最终实现职员和组织的共同发展。,职员能对自己有一个清楚的认识,使职员的工作目标愈加明确,让职员能干正确的事,和正确的干事。
　　业绩管理的目标在于经过对现有绩效的考评、评价，对职员的表现进行肯定和激励，同时经过分析找出存在的问题和差距，采取对应的方法改进和提升职员及组织效能，使企业最终获取竞争优势，不但实现既定的战略目标，同时发明超额绩效。重视考评和激励的联动，现实结果和未来改进的结合是业绩管理的关键标准。业绩管理在企业的生存和发展中含有主要作用。极难想象，一个企业没有业绩管理会是什么样子，一样也极难想象，一个正在进行业绩管理的企业忽然失去了业绩管理会是什么样子。
　　在讲解的过程中，彭工还提出了很61的理念，也就是设置目标、明确标准、提供方法、设施考评、实施奖惩、促进改进形成一个循环。而实现这个循环的关键就是连续沟通。经过一天半的绩效管理的学****我明白了绩效管理是一把双刃剑，适当地利用能够激发职员的斗志，加强团体的凝聚力，但一旦利用不适当，就会产生相反的结果。“三个和尚”在经历了没有水的痛苦后，认识到现阶段发挥团体的力量更主要。
　　第二天下午学****了安全规程，电力行业是一个高危行业，因为它是和高压电打交道就决定了从事此行业就必需把安全放在首位。因此加深对安全规程的学****是很有必须的。即使只有短短半天的学****却使我受益匪浅，学到不少电力行业的安全规程，为以后更加好的工作做好铺垫!
　　第三天的时候我们学****了紧抢救护，早上的时候陶老师先从医学的角度对人体是怎样运作做了一个简单的介绍。然后介绍几个常见的电击伤和它对人体造成的伤害。然后就进入正题讲述当我们碰到实际情况时的处理措施。下午我们就开始了实际训练，我看见每个全部在很努力的在实施抢救。这使我很感动，我体会到我们担负的责任和义务。
　　第四天的时候，我们学****了黄石电网的发展史。经过对黄石电网发展的学****加深了对企业的认识和了解。了解到从最初的很简陋和艰苦的条件到现在的比较完善的体系和比很好的条件，是经过很多不停地的努力的。
　　第五天的时候，我们学****了企业文化。经过对企业文化的学****让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。诚信，是我们企业立业、职员立身的道德基石。责任，是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度。创新，是我们企业发展、事业进步的根本动力。奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。这多个字正是我们企业的价值追求，企业和职员实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。经过学****我对我们企业的部分基础价值理念、企业宗旨、企业发展战略、职员的部分基础要求和行为规范等有了更深入的了解。
　　经过这一周的学****使我加深对企业的认识和了解。为以后能够更加好的工作打下了良好的基础。
　　新职员入职培训总结范文篇二
　　为了让我们更加快地了解企业、适应工作，企业特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新职员入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，关键有企业历史沿革、企业组织机构和企业文化介绍、企业领导讲座、各部门责任人讲授相关专业知识和本身经验的传授、安全、管理体系和档案管理等很多方面的系统学****经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本企业的基础运作步骤，和企业的发展历程和企业文化、企业现实状况和部分我以前从未接触过的专业知识等。经过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
　　首先，了解企业历史沿革和企业机构、企业文化。
　　开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，好像率领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，