文档介绍：热电集团安全教育合肥热电集团是合肥市四大公用事业单位之一, “服务社会、造福民生”是集团的宗旨, 根据天气情况, 及时供暖是集团对社会的公开承诺, 2010-2011 年冬季供暖即将开始, 为了保证冬供期间各站房设备的安全运行,在上岗前对大家进行安全培训,大家要注意听讲, 做好记录, 培训结束后要进行考试, 合格后才能上岗, 目的是促使大家提高自己的安全意识,保障自身和设备安全。牢固树立“以人为本”的科学发展观,发生异常情况,坚持保人身安全、保设备安全, 保供暖的原则。一、作业人员的基本条件。 1 、具有严格执行安全规章制度的素质。 2 、经医师鉴定,无妨碍工作的病症。 3 、具备必要的安全健康知识,学会紧急救护法。 4 、特种作业人员应持证上岗。二、安全生产法规及相关安全术语。 1 、从业人员的义务 1) 、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 2)、接受安全教育和培训, 掌握安全生产知识, 提高安全生产技能, 增强事故预防和应急处理能力。 3)、发现事故隐患或者其他不安全因素时,应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。 2、从业人员安全生产保障的八项权利(1)、知情权, 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施(2) 、建议权, 有权对本单位的安全生产工作提出建议。(3)、批评权、检举权、控告权,即从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告; (4) 、拒绝权, 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(5)、紧急避险权, 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时, 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。(6) 、依法向向本单位提出赔偿的权利。(7) 、获得国家标准或行业标准劳动防护用品的权利。(8) 、获得安全生产教育和培训的权利。 3 、各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训,经考试合格上岗。 4 、新参加工作的人员、实****人员和临时工等,应经过安全知识教育后, 方可下现场参加指定的工作, 并且不得单独工作( 应有熟练工)。工作前,应向其介绍现场危险点和安全注意事项。 5 、任何人发现有违反安全规程的情况,应立即制止,经纠正后才能恢复作业。各类作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业; 在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时, 有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所,并立即报告。 6、安全生产责任制是企业最基本的安全制度, 是安全规章制度的核心。安全生产责任制的实质是”安全生产, 人人有责”。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。大家要对所管辖的设备安全负责。 7、“四全”安全管理全员——从企业领导到每个干部、职工( 包括合同工、临时工和实****人员)都要管安全; 全面——从生产、经营、基建、科研到后勤服务的各单位、各部门都要抓安全; 全过程——每项工作的各个环节都要自始至终地做安全工作; 全天候——一年 365 天,一天 24 小时,不管什么天气,不论什么环境,每时每刻都要注意安全。 8、三不伤害活动: 不伤害他人, 不伤害自己, 不被别人伤害的活动。 9、三违指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。( 脱岗、迟到、早退) 10、三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车