文档介绍：电力企业创新能力测评研究创新能力评价怎么写
内容摘要：本文针对电力企业创新能力的内涵和特征，建立了电力企业创新能力测评的标准，设置了创新能力测评的指标体系，提出了电力企业创新能力测评的详细方法。 关键词：电力企业创新能力指标体系测评方法
中国电力体制的改革，使电力企业面临着前所未有的机遇和挑战，提升电力企业创新能力是适应改革和迎接挑战的关键所在。创新能力是指企业依靠创新推进其发展的能力。创新能力的大小直接关系到企业的经济效益、竞争能力和发展趋势。所以，科学有效地测评电力企业的创新能力，能够明确企业在行业中的定位，找出和竞争对手的差距及产生差距的原因，为企业的发展提供指南。
电力企业创新能力测评的标准
电力企业创新能力测评的目标是要把创新能力结构系统中所包括的各个方面的复杂关系统简单化、数值化，达成评价的功效、监控的功效和预计的功效。
评价功效是指电力企业创新能力是由若干能力要素组成的，这些能力要素指标能经过一定的方法进行判定评分，并依据能力要素的主要程度给予权重，然后计算出综合得分，据此能对电力企业创新能力给予定位。监控功效是经过对电力企业创新能力在一定时期内连续的评判和分析，从不一样的角度反应其创新能力的静态情况、改变趋势，实现监控功效。预计功效是依据电力企业创新能力提升和发展的条件、环境等，进行创新能力的预计和推断，便于对电力企业实施动态管理。
依据电力企业创新能力测评的功效要求。在测评时应遵照以下标准。
科学性标准
电力企业创新能力测评包括的原因很多，含有很强的系统整体性。测评指标体系的设置应该把理论和实际结合起来，要在对客观实际抽象描述的同时，又要含有可操作性，要抓住最主要、最本质、最有代表性的东西来设计指标体系，对客观描述越清楚，越简练，越符合实际，其科学性也就越强。
动态性标准
企业创新能力测评的不但仅是对过去和目前创新行为的业绩，还要研究未来的发展趋势，潜在的创新能力。尤其对于电力企业正处于体制改革和发展过程中，且其创新能力含有对整个社会经济影响的滞后性特征，动态性标准更显得主要。所以在设计测评指标时，既要有反应创新能力的现实指标，又要有反应创新能力发展状态的预计指标。
可比性标准
研究企业创新能力的目标之一就是要在行业中作横向分析比较，所以，测评的指标体系和测评方法全部要具有可比性。可比性标准表现在两个方面：一是指标体系的设置，应尽可能明确易懂、简繁适中、数据易于采集，既能够进行定量处理，也能够进行定性描述。二是测评方法要简便、科学、便于操作可行，力争反应企业创新能力的内涵和本质。
电力企业创新能力测评指标体系
通常来说，企业创新能力指标包含创新能力要素指标和创新产出能力指标。因为各行业创新的特征和内涵不一样。其创新能力的测评指标应结合行业特征来设计。依据电力企业的特征和创新内涵，电力企业创新能力指标体系如表1所表示。
要注意的是表1中所列指标是概括性的，应用时，可依据详细情况选择含有代表性的指标，或增加更能反应企业特色的指标。
电力企业创新能力测评方法
企业创新能力的大小是相正确、动态的、模糊的概念，创新能力测评是多指标多层次的综合测评。本文利用简单的数学模型――平方根法，能较轻易地测评企业创新能力，测评过程