要敢于直面“聚光灯”和“放大镜”.pdf

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要 敢 于直 面 “聚 光 灯 ’’和 “放 大 镜
沈小 平
“领导 干部是 在 ‘聚光 灯 ’和 ‘放 大镜 ’下工 作 的 ，要 时刻想 着有无 数
双眼盯着 自己，一言一行都不能有丝毫闪失 、不能出任何差错。”一位领
导干部 的从 政心 得颇耐 人寻味 。
一 个人担任 领导职务后 ，就不 能回避掌权 、用权 。正 因为手 中或多或
少 都有一定权 力 ，人们在 “高看一 眼”的同时 ，往 往又会“多看一 眼”。权 力
是“公器”，“公器”应该公 管 ，用权 就要 自觉 接受监督 。一个人 自担任 领导
干部之 起 ，就 已经被 置 于党 组织 和人 民群众设 置 的“聚光灯 ”和“放 大
镜 ”之下 。在用权方 面 ，丝 毫闪失和微小差错 ，都会 被公众看在 眼里 、记 在
心里 。因此 ，领导干部要 敢于直 面“聚光灯 ”和 “放大镜 ”，养成在监督 下工
作 和生活 的****惯 ，慎独 、慎微 ，经 得起“多看 ”，耐 得住“细看”。
现 实生活 中，面对监督 ，有些 领导 干部选择 了 自觉接 受 ，让 监督成 为
预料 。不 过 ，作 为长期吃 亏的老实人 的上级及 其管理者 ，不妨设身 处地地
想一想 ，倘若换 成 自己 ，你能 一如 既往 地吃 亏下去 、被冷落 下去而 不改初 ；
衷吗恐怕很有些难度吧