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2021年职员雇佣协议协议-个人雇佣协议协议书.docx

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2021年职员雇佣协议协议-个人雇佣协议协议书.docx

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文档介绍:职员雇佣协议协议:个人雇佣协议协议书

  雇工现象在现实生活中大量存在,因雇佣协议而产生的纠纷层出不穷,对于职员雇佣协议协议你还了解多少呢?以下是在xx为大家整理的职员雇佣协议协议范文,感谢您的欣赏。
  职员雇佣协议协议范文一
  甲方:
  乙方:法定代表人:性别:
  联络电话:地址:身份证号码:年纪:户口所在地:家庭电话:籍贯:
  依据中国劳动法和相关法律的要求,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的标准,达成以下协议:
  一、协议期限和工作岗位
  1、本协议适用餐饮,期限年,从至止;雇佣期年。
  2、乙方工作岗位。
  二、工作时间和休息时间
  鉴于餐饮工作的特殊性,本协议实施综累计时制,即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间),乙方每个月休息日。
  三、工资待遇
  乙方的工资:每个月为人民币元整。工资按月发放。
  四、工资发放
  1、甲方每个月日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,不然,乙方有权要求甲方按国家相关要求支付经济赔偿金。
  2、乙方正确推行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依协议约定发放。
  五、工作期限要求
  乙方必需在聘用协议期内一定经过对下属职员进行知识培训,确保出品正常经营达成甲方给乙方的月额帐目。
  六、劳动保护和劳动条件
  甲方必需为乙方提供符合国家要求的劳动安全、卫生条件和必须的劳动防护用具。
  七、社会保险和福利待遇
  1、甲方在经济条件充许的情况下不停提升乙方的福利待遇。
  2、乙方能够要求甲方拿到工资押金元。
  八、劳动纪律
  乙方在协议期内应该做到:
  1、遵守甲方依法制订的各项规章制度;
  2、严格遵守安全操作规程,确保安全生产;
  3、按时按质量完成甲方要求的工作任务;
  4、爱惜甲方的财产,保守甲方的商业机密;
  5、遵守国家和地方相关计划生育政策;
  九、协议的变更、解除、重新签订和终止
  (一)经甲、乙双方协商同意能够依法变更本协议
  (二)有下列情形之一的,甲方能够随时解除劳动协议,不用支付乙方经济赔偿金:
  1、甲方发觉乙方不能够胜任本职员作;
  2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
  3、乙方严重渎职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;
  4、乙方被依法追究刑事责任的;
  5、法律、法规要求的其它情形。
  (三)有下列情形之一的,甲方能够解除劳动协议,不过应提前三十日以书面通知乙方本人:
  1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难,需淘汰人员的;
  2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;
  3、本协议签订时所依据的客观情况发生重大改变,致使原劳动协议无法推行,经甲、乙双方协商不能变更劳动协议达成协议的。
  (四)有下列情形之一的,乙方能够随时通知甲方解除劳动协议:
  1、甲方未根据劳动协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的;
  2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强劳动的;
  3、法律、法规要求的其它情形。
  (五)有下列情形之一的,劳动协议自行解除:
  1、甲方根据被宣告破产;
  2、甲方根据解散或依法被撤消;
  3、乙方主体不存在;
  (六)除协议第八条第(五)款要求的情形外,乙方解除劳动协议,应该提前三十日以书面形式通知甲方。
  (七)重新签订协议,双方在有需要的情况下,同意重新签订协议时,可共同协商下重新签订协议。
  (八)协议终止,协议期满或双方约定的终止条件出现,协议自行终止。
  十、保密条款
  1、乙方应立遵守本协议相关法律要求,向甲方推行保守商业秘密的义务,本协议所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密方法的技术和经营信息,包含管理诀窍、用户名单、产销策略等;
  2、乙方如违反协议约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充许她人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方组成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。
  3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字,图片资料带出办公室,并不得私自打印、复印企业的资料。
  十一、违约责任
  (一)甲方违约的法律责任
  若甲方未按协议约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。
  (二)乙方违约的法律责任
  乙方违反协议约定无理提前解除劳动协议,则乙方应赔偿甲方下列损失:
  1、甲方招录、培训乙方费用;
  2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;
  3、劳动协议经约定的其它赔

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